Chị Lê Phương Minh (Cổ Nhuế, Hà Nội) hỏi: Xin cơ quan BHXH cho biết, những đối tượng nào được hưởng chế độ thai sản khi đã tham gia BHXH?

Cong dan hoi- BHXH tra loi: Che do cho lao dong nam co vo sinh con - Anh 1

- Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời: Các trường hợp lao động tham gia bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng chế độ thai sản là:

a. Lao động nữ mang thai; b. Lao động nữ sinh con; c. Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; d. Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi; đ. Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản; e. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

Các trường hợp b, c, d phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trong trường hợp b, c được chỉ định nghỉ dưỡng thai thì phải đóng BHXH từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con

Thời gian hưởng, mức hưởng:

Khám thai:

Trong thời gian mang thai, lao động nữ được đi khám thai 5 lần, mỗi lần 1 ngày; trường hợp xa cơ sở y tế hoặc thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 2 ngày/1 lần khám thai.

Mức hưởng = {(mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc)/24 ngày }x 100% x số ngày nghỉ.

Thời gian nghỉ tính theo ngày làm việc.

Sẩy thai, nạo thai, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý:

10 ngày: Nếu thai dưới 5 tuần tuổi; 20 ngày nếu thai từ 5 đến dưới 13 tuần; 40 ngày nếu thai từ 13 đến dưới 25 tuần tuổi; 50 ngày nếu thai từ 25 tuần trở lên.

Thời gian nghỉ tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Mức hưởng = (Mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc/30 ngày) x 100% x số ngày nghỉ.

Khi thực hiện biện pháp tránh thai:

- Đặt vòng tránh thai: Nghỉ 7 ngày;

- Triệt sản: Nghỉ 15 ngày;

Thời gian nghỉ tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Mức hưởng = (Mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc/30 ngày) x 100% x số ngày nghỉ.

Khi sinh con:

- Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh 6 tháng trong đó thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 2 tháng. Sinh đôi trở lên, cứ mỗi con nghỉ thêm 1 tháng.

Mức hưởng: Mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc x 100% x số tháng nghỉ việc do sinh con hoặc nuôi con nuôi.

- Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau: 5 ngày làm việc nếu vợ sinh thường; 7 ngày làm việc nếu vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi; 10 ngày nếu vợ sinh đôi, sinh 3 trở lên, cứ 1 con nghỉ thêm 3 ngày; 14 ngày nếu vợ sinh đôi phải phẫu thuật.

Mức hưởng = {(mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc)/24 ngày }x 100% x số ngày nghỉ.H.B