Cơ hội mới cho lao động Việt Nam sang Mỹ làm việc

Theo bà Nguyễn Thị Thanh Nhàn - Giám đốc Cty AIC, đơn hàng mà Cty ký kết với đối tác Mỹ gồm 75 người. Thời điểm này, đã có 18 người đã làm xong hồ sơ nộp vào Đại sứ quán Mỹ. Trong số 18 lao động, đã có hai lao động được cấp visa; 16 lao động còn lại đang chờ. Theo bà Nhàn, đây là tín hiệu mừng vì việc xin thủ tục nhập cảnh cho người lao động vào Mỹ từ trước đến nay gặp nhiều khó khăn. Lý do khiến doanh nghiệp khó khăn trong việc xin visa cho người lao động là vì phía Mỹ lo ngại lao động Việt Nam khi sang Mỹ làm việc sẽ bỏ trốn. Hơn nữa, tiêu chuẩn phía Mỹ đưa ra rất cao cả về trình độ tay nghề, ngoại ngữ lẫn sức khỏe. Mặc dù, Cty AIC hiện đang tuyển lao động đi Mỹ làm việc trong 2 lĩnh vực (sân golf và nông nghiệp), nhưng số lượng lao động được cấp visa hiện còn hạn chế. “Mỹ thường ưu tiên những lao động đã từng có thời gian làm việc ở nước ngoài (như: Hàn Quốc, Nhật Bản...) về nước đúng thời hạn hợp đồng” - Bà Nhàn nhấn mạnh. Ông Nguyễn Xuân Vui - Chủ tịch HĐQT, Tổng giám đốc AIRSECO - một trong số doanh nghiệp được thí điểm (đã tìm hiểu thị trường Mỹ từ những ngày đầu tiên) đưa lao động sang Mỹ, cho rằng, xuất khẩu lao động sang Mỹ phải tìm lao động đáng tin cậy để “chọn mặt gửi vàng”, chứ không tuyển như một số thị trường phổ thông khác. Trong việc chống trốn, đào tạo nghề, đào tạo định hướng..., giữa doanh nghiệp và Bộ, doanh nghiệp với nhau phải phối hợp chặt chẽ để tránh cảnh “trống đánh xuôi, kèn thổi ngược”! Với thị trường này nếu để xảy ra sự cố (như: bỏ trốn, đánh nhau...) thì xử lý rất mệt mỏi! Theo lãnh đạo Cty Cổ phần Simco Sông Đà (Simco Sông Đà), trong tháng 5 tới, lao động đầu tiên của Cty cũng sẽ lên đường sang Hoa Kỳ làm việc. Người vừa được Tổng lãnh sự quán Hoa Kỳ tại TP HCM cấp visa H2B (lao động ngành phi nông nghiệp) là anh Nguyễn Văn Hải (sinh năm 1984, quê ở Hà Tĩnh). Được biết, anh Hải là thợ hàn có trình độ cao (6GR), đã từng đi lao động có thời hạn ở nước ngoài, về nước đúng hợp đồng. Ông Chu Minh Tuấn - Chủ tịch Hội đồng quản trị Cty Simco Sông Đà cho rằng, vấn đề quan trọng nhất để đưa lao động sang Mỹ chính là chất lượng lao động. Nếu lao động được tuyển chọn, đào tạo kỹ càng, chặt chẽ cả về tay nghề, sức khỏe, trình độ ngoại ngữ và các điều kiện ràng buộc như phải là người đã có gia đình thì việc người lao động được cấp visa làm việc tại Mỹ không phải là quá khó. Cơ hội mới cho người lao động Hiện, một số Cty được Bộ LĐ-TB&XH cho thí điểm đưa lao động sang Mỹ đang có nhu cầu tuyển lao động như: Cty AIC, Cty AIRSECO, Cty Simco Sông Đà, Trung tâm xuất khẩu lao động Viracimex. Trao đổi với PV Tiền phong, bà Nguyễn Thị Thanh Nhàn - Giám đốc Cty AIC cho biết: AIC hiện đang cần tuyển 80 lao động sang Hoa Kỳ làm việc trong các dự án sân golf, mức lương cơ bản khoảng 1.300 USD/tháng. Điều kiện ràng buộc kèm theo là lao động đã lập gia đình và 2 con để đảm bảo không bỏ trốn khi hết hợp đồng. Cty Simco Sông Đà cũng đang tuyển 150 lao động là thợ hàn bậc cao sang Mỹ làm việc trong hai lĩnh vực đóng tàu và dầu khí. Tiêu chuẩn tuyển chọn: Lao động nam (tuổi từ 20-40), cân nặng 50 kg trở lên; tiếng Anh giao tiếp cơ bản; các điều kiện bắt buộc khác: Từng làm việc tại nước ngoài (có visa, thẻ cư trú cũ ở nước đã từng làm việc); đã kết hôn (có giấy đăng ký kết hôn); đạt trình độ nghề hàn bậc 6GR. Đối với những lao động chưa biết nghề sẽ được Cty đào tạo, những người có nghề sẽ được học nâng cao tay nghề. Thời hạn hợp đồng 30 tháng (được gia hạn thời gian làm việc 2 lần). Sau khi hết hợp đồng 30 tháng, sau 4 tháng trở về Việt Nam, lao động có thể quay trở lại làm việc tiếp 30 tháng. Lương cơ bản: 15 USD/giờ (chưa kể làm thêm giờ); tổng thu nhập khoảng 4.000 USD/tháng. Lao động sẽ phải tạm đặt cọc khi đăng ký dự tuyển là 1.000 USD (số tiền này được Cty thanh toán lại cho người lao động khi làm thủ tục xuất cảnh). Khi lao động có visa, Cty sẽ thu phí (dự kiến khoảng 8.000USD; trong đó gồm: phí làm thủ tục tại Hoa Kỳ, vé máy bay khứ hồi, phí môi giới và phí dịch vụ). Đa số doanh nghiệp khi được hỏi đều cho rằng, Mỹ là thị trường lao động tiềm năng, thu nhập cao nhưng để đưa được số lượng lớn lao động sang Mỹ là rất khó. Trong khi đó, việc xin visa cho người lao động hiện nay đang gặp rất nhiều khó khăn. Điều các doanh nghiệp cần hiện nay là Bộ LĐ-TB&XH cần phối hợp cùng các doanh nghiệp làm việc với Đại sứ quán Mỹ về vấn đề này. Một lãnh đạo Bộ LĐ-TB&XH cho cho biết, việc một số doanh nghiệp đã đưa được lao động sang Mỹ là tín hiệu đáng mừng. Bộ cũng đang thực hiện từng bước các giải pháp để giúp các doanh nghiệp đưa được lao động có chất lượng, đủ điều kiện sang Mỹ làm việc. Theo một cán bộ của Bộ LĐ-TB&XH, hiện nay có 4 doanh nghiệp được Bộ cho phép thí điểm đưa lao động sang Mỹ là: Cty AIC, Cty AIRSECO, Trung tâm XKLĐ Viracimex, Cty Simco Sông Đà. TPO