– Vụ cháy buộc 1.300 công nhân của Công ty Kwong Lung – Meko (KCN Trà Nóc, quận Bình Thủy, TP Cần Thơ) phải ngưng việc. Gần 5 tháng sau, công ty này đã tuyển lại gần 1.100 lao động.

Chua co ket luan chinh thuc vu chay 5 ngay o Can Tho - Anh 1

Ngày 10-8, Chủ tịch UBND TP Cần Thơ Võ Thành Thống đã đến thăm và làm việc với Công ty Kwong Lung – Meko (đóng tại KCN Trà Nóc, quận Bình Thủy, TP Cần Thơ) về tình hình sản xuất kinh doanh và khắc phục hậu quả sau vụ hỏa hoạn kéo dài năm ngày hồi tháng 3-2017.

Chua co ket luan chinh thuc vu chay 5 ngay o Can Tho - Anh 2

Chủ tịch UBND TP Cần Thơ Võ Thành Thống phát biểu tại buổi làm việc với Công ty Kwong Lung - Meko ngày 10-8. Ảnh: CT

Theo ông Lâm Văn Lợi, Trưởng phòng nhân sự công ty, vụ hỏa hoạn đã làm cho gần 1.300 công nhân tại xưởng 1 phải ngưng việc. Đến nay, gần 5 tháng sau vụ cháy, công ty đã tuyển lại gần 1.100 người, nâng tổng số lao động hiện có lên gần 2.000 người và công ty vẫn đang tiếp tục tuyển thêm.

Ông Chen Lai Shih Kuan, Tổng Giám đốc công ty cho biết, xưởng lông vũ bị thiêu rụi hoàn toàn và bắt đầu xây dựng lại từ ngày 17-7, dự kiến đến cuối tháng 10 tới nhà xưởng này sẽ sản xuất trở lại.

Cũng theo ông Chen Lai Shih Kuan, hiện công ty đang thiếu mặt bằng để sản xuất và làm kho chứa hàng hóa nên phải thuê nhiều nơi làm tăng chi phí và khó quản lý. Kế hoạch năm 2017, công ty đặt mục tiêu đạt doanh thu 90 triệu USD nhưng do vụ cháy, dự kiến doanh thu chỉ còn khoảng 40 triệu USD.

Cạnh đó, Tổng giám đốc công ty cũng cho biết, hiện phía bảo hiểm mới chỉ tạm ứng cho công ty 2 triệu USD mà chưa thực hiện việc bồi thường thiệt hại sau vụ cháy. Nguyên nhân phía bảo hiểm chưa thống nhất số lượng thiệt hại của công ty là do cơ quan công an mới chỉ thông báo nguyên nhân vụ cháy mà chưa có bản kết luận chính thức.

Chủ tịch UBND TP Cần Thơ Võ Thành Thống đề nghị các sở, ngành liên quan cùng hỗ trợ, tạo mọi điều kiện thuận lợi để công ty khắc phục hậu quả, sớm hoạt động ổn định trở lại. Ông Thống cũng đề nghị Liên đoàn Lao động TP tiếp tục quan tâm, động viên công nhân của công ty, nhất là các công nhân là đoàn viên công đoàn, cùng chia sẻ với công ty trong lúc khó khăn.

Cạnh đó, chính quyền địa phương cũng cần quan tâm, hỗ trợ người lao động trong việc chăm lo học hành cho con em công nhân để họ yên tâm làm việc, góp phần cùng công ty vượt qua khó khăn.

NHẪN NAM