Liên quan đến việc của bà Nguyễn Thị Hiền (SN 1960) phản ánh sau 20 năm làm đơn xin nghỉ việc nhưng không được Cty chế biến và kinh doanh than Hà Bắc (nay là Cty than Bắc Lạng) giải quyết chế độ. Báo Lao Động đã có buổi làm việc với ông Nguyễn Văn Hòa - Phó Giám đốc Cty than Bắc Lạng về vấn đề này.

Can lam ro trach nhiem cua doanh nghiep - Anh 1

Ông Nguyễn Văn Hòa - Phó Giám đốc Cty than Bắc Lạng - trong buổi làm việc với phóng viên Báo Lao Động. Ảnh: Quế Chi

Ai chịu trách nhiệm mất hồ sơ BHXH của NLĐ?

Ông Hòa nhiều năm công tác tại Cty này cho biết, vị giám đốc ký quyết định thôi việc cho bà Hiền hiện đã về hưu. Còn vấn đề sau khi nghỉ việc, bà Hiền không được nhận quyết định thôi việc số 62/THB-TC (ngày 6.5.1995 của Cty than Hà Bắc) cũng như số tiền trợ cấp thôi việc 1 lần theo như quyết định này và đề nghị Cty đưa ra giấy tờ chứng minh bà Hiền đã nhận được quyết định thôi việc và tiền trợ cấp thôi việc (như giấy biên nhận, phiếu chi…), thì ông Hòa cho rằng, hồ sơ không còn lưu trữ nữa... Về việc Cty đã áp dụng sai luật khi ký Quyết định số 62/THB-TC, ông Hòa không trả lời thẳng, cho rằng, việc này cần các cơ quan chức năng xem xét xem có đúng hay không. Trong khi đó, từ năm 2015 đến nay, để đòi chế độ BHXH của mình, bà Hiền liên tục tìm đến Cty than Bắc Lạng cũng như gõ cửa các cơ quan liên quan (BHXH tỉnh Bắc Ninh, Sở LĐTBXH, Văn phòng UBND tỉnh Bắc Ninh, BHXH Việt Nam…) để đề nghị giải quyết chế độ.

Về vụ việc của bà Hiền, BHXH Bắc Ninh xác định bà Hiền đã có quyết định thôi việc nên không thuộc đối tượng được giải quyết chế độ BHXH, nhưng xét thấy thời điểm giải quyết chế độ 1 lần tháng 5.1995 lại căn cứ vào Quyết định 176 HĐBT ngày 9.10.1989 của Hội đồng Bộ trưởng. Vì vậy, BHXH Bắc Ninh đã xin ý kiến giải quyết của BHXH Việt Nam.

Ngày 15.7.2016, BHXH Việt Nam có công văn số 2657/BHXH CSXH trả lời công văn số 553/CV-TTĐ ngày 20.6.2016 của BHXH tỉnh Bắc Ninh với nội dung: Theo công văn số 77/CV-TBL ngày 1.6.2016 của Cty kinh doanh Than Bắc Lạng thì hiện nay Cty không còn giữ bất kỳ một loại giấy tờ nào liên quan đến việc xác nhận thời gian tham gia BHXH của bà Hiền từ tháng 4.1993 đến hết tháng 12.1994 và từ tháng 1.1995 đến khi nghỉ việc. Theo công văn số 389/BHXH-QLT ngày 13.6.2016 của BHXH tỉnh Bắc Giang thì căn cứ danh sách các đơn vị phải thu BHXH do ngành LĐTBXH, thuế và LĐLĐ tỉnh Hà Bắc (cũ) bàn giao sang BHXH tỉnh Hà Bắc (cũ) để thực hiện thu BHXH kể từ tháng 1.1995 thì đơn vị Cty kinh doanh và chế biến than Hà Bắc không có trong danh sách bàn giao. Do vậy, chưa có căn cứ xác định bà Hiền có tham gia BHXH từ tháng 4.1993 đến hết tháng 12.1994 theo quy định tại Nghị định số 43-CP ngày 22.6.1993 của Chính phủ và từ tháng 1.1995 đến khi nghỉ việc theo quy định tại Nghị định số 12/CP ngày 26.1.1995 của Chính phủ nên chưa đủ căn cứ để xem xét giải quyết chế độ BHXH của bà Hiền. Trong khi đó, ông Hòa cho rằng, từ tháng 4.1993 đến khi bà Hiền nghỉ việc, Cty vẫn tham gia đóng BHXH cho bà Hiền, nhưng thòng thêm một câu “chắc là như thế”.

Như vậy, trong khi Cty tiếp tục né tránh, đổ lỗi cho người lao động, không giải quyết dứt điểm chế độ cho NLĐ kéo dài 20 năm thì bà Hiền cũng không biết bấu víu vào đâu.

Có thể khởi kiện để đòi quyền lợi

Theo luật sư Nguyễn Văn Kha - Văn phòng LS Nguyễn Văn Hậu và cộng sự, Quyết định 62/TBH-TC nêu trên, bà Hiền được Cty quyết định trả trợ cấp thôi việc là 3.366.000 đồng; và theo Điều 43 Bộ luật LĐ 1994, Cty than Hà Bắc phải trả trợ cấp thôi việc cho bà Hiền trong thời hạn 7 ngày, trường hợp phức tạp cũng không được quá 30 ngày, kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ, nên trong trường hợp này, bà Hiền cho rằng mình chưa nhận được tiền trợ cấp thôi việc, thì bà hoàn toàn có thể vận dụng quy định tại khoản 2, Điều 155, Bộ luật Dân sự 2015 về việc không áp dụng thời hiệu khởi kiện trong trường hợp yêu cầu bảo vệ quyền sở hữu để khởi kiện Cty than Bắc Lạng (tiền thân là Cty than Hà Bắc để yêu cầu trả số tiền trợ cấp thôi việc 3.366.000 đồng theo Quyết định 62/THB-TC ngày 6.5.1995 của Cty than Hà Bắc và khoản tiền bồi thường thiệt hại do chênh lệch giá trị đồng tiền do trượt giá theo quy định của pháp luật.

Đối với quyền lợi về BHXH, do thời điểm nghỉ việc so với thời điểm hiện tại đã hơn 20 năm nên đã không còn thời hiệu khởi kiện để tranh chấp quyền lợi về BHXH với Cty than Bắc Lạng. Tuy nhiên, với việc BHXH tỉnh Bắc Giang đã xác định chưa có căn cứ để xem xét giải quyết chế độ BHXH cho bà Hiền lỗi do Cty kinh doanh và chế biến than Hà Bắc không còn giữ giấy tờ liên quan…, bà Hiền hoàn toàn có thể vận dụng quy định tại khoản 1, Điều 157, Bộ luật Dân sự 2015 để bắt đầu lại thời hiệu khởi kiện đối với vụ việc khởi kiện Cty than Bắc Lạng ra TAND có thẩm quyền để yêu cầu bồi thường thiệt hại về BHXH…

Tất thảo