Không chỉ dôi dư vụ trưởng, cục trưởng mà số lượng cấp phó và công chức của những đơn vị sáp nhập này cũng sẽ thừa ra.

Đó là thừa nhận của đại diện Bộ Công Thương trên Zing, sau khi Bộ trưởng Trần Tuấn Anh có quyết định đưa ra bàn với tập thể Ban cán sự nhằm thông qua phương án kiện toàn và tái cấu trúc bộ. Theo đó, phương án xây dựng cơ cấu tổ chức của bộ nhiệm kỳ 2016-2020 sẽ giảm từ 35 đầu mối xuống còn 28.

Bộ Công Thương khẳng định Bộ Nội vụ cũng đã giao chỉ tiêu biên chế năm 2017. Theo đó, số lượng biên chế năm 2017 giảm so với năm 2016 (khoảng 1,5%).

"Bộ Công Thương sẽ sắp xếp để đảm bảo số lượng biên chế theo chỉ tiêu Bộ Nội vụ giao”, đại diện Vụ Tổ chức cán bộ cho biết.

Trước nghi vấn đặt ra liệu có tình trạng sau sáp nhập một vụ có 2-3 vụ trưởng và nhiều cấp phó, đại diện Bộ Công Thương khẳng định: "Chắc chắn không có tình trạng một vụ 2-3 vụ trưởng, cục trưởng trong các cơ quan, đơn vị của Bộ Công Thương. Số lượng lãnh đạo đơn vị sẽ thực hiện theo đúng quy định của Luật Tổ chức Chính phủ ngày 19/6/2015".

Bo Cong thuong tinh gon: Cuc truong se di dau? - Anh 1

Bộ trưởng Bộ Công thương - Trần Tuấn Anh

Trước việc dư thừa cán bộ, Bộ sẽ bổ nhiệm giữ các chức vụ lãnh đạo trong các đơn vị còn thiếu lãnh đạo hoặc bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo tại các đơn vị sự nghiệp thuộc bộ. Hiện tại, một số đơn vị sự nghiệp còn thiếu lãnh đạo cấp phó so với quy định, hoặc có lãnh đạo cấp trưởng chuẩn bị nghỉ hưu.

Bên cạnh đó, bổ sung, thay thế những công chức lãnh đạo chuyển công tác, nghỉ hưu hoặc cử làm Tham tán trong các cơ quan đại diện Việt Nam tại nước ngoài.

Lãnh đạo có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm công tác đáp ứng được yêu cầu điều hành doanh nghiệp sẽ xem xét bổ nhiệm, giữ các chức vụ lãnh đạo, người đại diện tại các tập đoàn, tổng công ty, công ty hoặc tinh giản biên chế theo Nghị định số 108 của Chính phủ.

Công chức, viên chức, người lao động dôi dư sau sáp nhập, chia tách sẽ được Bộ ưu tiên tạo điều kiện tìm công việc mới tại các đơn vị hành chính, sự nghiệp thuộc Bộ, tạo điều kiện tìm việc làm mới trong các đơn vị thuộc Bộ.

Bộ cũng coi đây là nguồn bổ sung, thay thế những công chức/viên chức chuyển công tác, nghỉ hưu hoặc cử làm tùy viên trong các cơ quan đại diện Việt Nam tại nước ngoài.

Cán bộ, người lao động có năng lực trình độ yếu kém, sức khỏe không đảm bảo sẽ thực hiện giải quyết tinh giản biên chế theo Nghị định số 108.

Theo kế hoạch tin gọn, Vụ Phát triển nguồn nhân lực nhập về Vụ tổ chức cán bộ; Vụ Thi đua khen thưởng và Cục Công tác phía nam nhập về thuộc Văn phòng Bộ Công Thương.

Tổng cục Năng lượng tách thành một cục và 2 vụ; Vụ Thị trường thương mại miền núi nhập vào Vụ Thị trường trong nước; Cục Hóa chất, Vụ Công nghiệp nhẹ, Vụ Công nghiệp nặng nhập thành Cục Công nghiệp; Vụ Tài chính tách một phần về Vụ Kế hoạch, một phần về Vụ Đổi mới phát triển doanh nghiệp.

Các Vụ KV1, KV2, KV3, KV4 nhập lại thành 2 Vụ châu Âu, Mỹ và Á Phi; Vụ Hợp tác Quốc tế nhập về 2 Vụ Á, Phi và Âu Mỹ; Hai viện nghiên cứu Thương mại và Chính sách công nghiệp nhập thành một viện.

Đồng thời, Bộ cũng sẽ thành lập thêm Cục Phòng vệ Thương mại cho phù hợp xu thế hội nhập. Nâng cấp thành lập Tổng cục Quản lý thị trường từ Cục Quản lý thị trường còn lại giữ nguyên.

Trước đó, Bộ trưởng Công Thương đã thay 4 ghế vụ lãnh đạo vụ khá quan trọng, đó là thay Vụ trưởng Vụ Kế hoạch; thay Chánh văn phòng; thay Vụ trưởng Vụ tổ chức cán bộ; thay Trợ lý Bộ trưởng.

Sơn Ca (Tổng hợp)