NLĐ được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật khi nghỉ việc.
Ảnh minh họa
Luật gia Lê Trúc Phương trả lời:
Nếu không có thỏa thuận gì khác với công ty khi xin thôi việc, bạn đọc sẽ được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật hiện hành là: trợ cấp thôi việc, hưởng bảo hiểm xã hội một lần và bảo hiểm thất nghiệp.
Trợ cấp thôi việc là tổng thời gian làm việc trừ đi thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ mỗi năm làm việc sẽ được 1/2 tháng lương bình quân của 6 tháng liền kề trước khi thôi việc.
Bảo hiểm xã hội một lần: cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết cho bạn nếu sau một năm nghỉ việc không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một lần mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội.
Nếu bạn đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ mười hai tháng trở lên trong thời gian hai mươi bốn tháng trước khi thất nghiệp, đã đăng ký thất nghiệp; chưa tìm được việc làm sau mười lăm ngày kể từ ngày đăng ký thất nghiệp.
(Theo NLĐ)