Viên chức được phân hạng thành 5 cấp

Bộ Nội vụ sắp trình các cấp Dự thảo Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Theo đó, từ vị trí công tác, viên chức phân thành: viên chức quản lý và viên chức chuyên môn nghiệp vụ. Theo chức danh nghề nghiệp, viên chức được phân loại thành các cấp độ trong từng ngành nghề, theo thứ tự từ cao xuống thấp, gồm 5 cấp độ: hạng I, hạng II, hạng III, hạng IV, hạng V. Căn cứ vào vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của đơn vị sự nghiệp, viên chức được thăng hạng từ hạng thấp lên hạng cao hơn thông qua thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp. Việc xét tuyển viên chức cũng được đổi mới khi có thêm phần phỏng vấn, bên cạnh việc xét kết quả học tập và thực hành về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Trước đó, trao đổi với chúng tôi, TS Trần Anh Tuấn, Thứ trưởng Bộ Nội vụ, Viện trưởng Viện Khoa học Tổ chức Nhà nước, cho hay: từ năm 2009, khi tổ chức thi nâng ngạch chuyên viên cao cấp cho công chức, Bộ Nội vụ đã xây dựng và ra đề thi theo hướng mở, cho phép sử dụng tài liệu, nhằm kiểm tra năng lực tư duy, sự sáng tạo, kỹ năng trình bày, năng lực lập luận và giải quyết vấn đề thực tiễn, chứ không yêu cầu phải có trí nhớ tốt, phải thuộc lòng như trước đây. Trong tương lai, theo Thứ trưởng Trần Anh Tuấn, việc thi tuyển công chức có thể còn được thực hiện thông qua thi trực tuyến trên mạng, các nội dung thi đặt ra nhằm đánh giá năng lực của ứng viên, chứ không chỉ căn cứ vào bằng cấp. Hoàng Tuân