Trồng cây đến ngày hái quả

Xem tin gốc 

Báo Bóng Đá - 30 tháng trước 93 lượt xem

Trong cay den ngay hai qua

Nếu tìm ra đội bóng thành công nhờ lực lượng “cây nhà lá vườn” trong mùa giải 2009 thì SHB Đà Nẵng, SLNA là hình mẫu tiêu biểu.

17 năm chờ đợi, NHM bóng đá Đà Nẵng mới thỏa “cơn khát vàng” khi lần đầu tiên SHB Đà Nẵng đăng quang ở giải đấu quốc nội. Không chỉ đăng quang ở V.League, đoàn quân của HLV Lê Huỳnh Đức còn ẵm luôn cúp Quốc gia. Kể từ ngày bóng đá Việt Nam lên chuyên nghiệp, không nhiều CLB làm nên chiến công đáng giá trong cùng một mùa giải như SHB Đà Nẵng.

Trong lúc đó, những khó khăn về tài chính đã khiến cho SLNA lao đao trong giai đoạn chuẩn bị cho mùa giải 2009. Tiền không nhiều, công tác chuẩn bị cũng bí bách theo, nhất là khâu tuyển chọn ngoại binh nên cạnh tranh huy chương như thể là chuyện phiếm đối với Đội bóng xứ Nghệ. Thế nhưng, tất cả đều ngỡ ngàng khi SLNA giành HCĐ trong mùa giải vừa qua.

Thành công của SHB.ĐN trong mùa giải 2009 đã khẳng định giá trị của công tác đào tạo trẻ - Ảnh: Minh Tuấn

Thật đáng tự hào về những thành công của bộ đôi ấy. Họ không “vay mượn” con người theo kiểu vung tiền mua nhằm nâng chất đội hình để khi nhìn, người ta chạnh lòng cho tính “màu cờ sắc áo”. Ngược lại, cả SHB Đà Nẵng và SLNA đều dựa trên nền tảng nội lực, không vay mượn, lại càng không bỏ tiền để chạy đua, tranh giành cầu thủ trên thị trường chuyển nhượng. Đại đa số trong thành phần mang lại chiến công ngoài mong đợi của cả hai đều là những cầu thủ được Đà Nẵng và SLNA đào tạo từ tấm bé. Chính với lực lượng đa phần là “người nhà”, nên dễ nhận thấy họ nhiệt huyết, đồng sức đồng lòng trong mỗi lần xung trận. Nó khác với cái cách khi vui thì cùng nhịp, nhưng khi buồn thì “lạc phách” ở những đội quân tứ xứ.

Thành công của SHB.ĐN và SLNA trong mùa giải 2009 đã khẳng định giá trị của công tác đào tạo trẻ. Đó chính là nền móng, là cái gốc để tạo nên một đội bóng vững mạnh. SHB.ĐN và SLNA là 2 “địa chỉ đỏ” về công tác đào tạo trẻ hiện nay của bóng đá Việt Nam, bởi họ luôn cho ra lò những lớp cầu thủ trẻ đầy tiềm năng và triển vọng. Khi công tác “trồng người” được chú trọng, cả SHB.ĐN lẫn SLNA không phải lo lắng về một cuộc khủng hoảng lực lượng bởi họ sở hữu một đội ngũ kế thừa dồi dào. Đó cũng là lý do hứa hẹn thành công của bộ đôi này còn kéo dài, một khi điều kiện tài chính được đảm bảo.

Từ khóa liên quan

Tổ chức
Danh từ
Cụm từ
Động từ
Khẩu ngữ & Thành ngữ
Danh từ riêng
Địa danh trong nước
Tên người

Tin đọc nhiều

Chưa có bình luận nào

Hãy đăng ký hoặc đăng nhập để tham gia bình luận.

Về đầu trang