Thiếu nhiều lao động phổ thông làm việc tại các khu công nghiệp Bình Dương, Long An

Thieu nhieu lao dong pho thong lam viec tai cac khu cong nghiep Binh Duong, Long An

Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương cho biết, hiện có hơn 230 doanh nghiệp đăng ký với nhu cầu tuyển dụng gấp gần 20 ngàn lao động để phục vụ sản xuất. Dự kiến, năm nay các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển hơn 40 ngàn lao động. Quý I/2010, nhiều doanh nghiệp ở Bình Dương đã hồi phục sản xuất-kinh doanh, có nhiều đơn đặt hàng nên nhu cầu cần tuyển dụng lao động rất lớn.

Tuy nhiên, việc tuyển dụng lao động lại khó khăn, nhất là lao động phổ thông. Để thu hút lao động, một số công ty đưa ra những chính sách đãi ngộ, đào tạo nghề cho lao động, trả lương và phụ cấp trong thời gian học việc, có chỗ ở miễn phí, xe đưa đón và các chế độ khác. Ghi nhận tại sàn việc làm lần thứ 18 mới diễn ra tại Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh cho thấy, thị trường lao động ở Bình Dương đang rất sôi động, nhiều doanh nghiệp tham gia phiên giao dịch song rất ít doanh nghiệp tuyển được lao động ưng ý.

Theo bà Nguyễn Thị Hương - Phó trưởng phòng quản lý lao động của Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh Long An cho biết: Các nhà máy sản xuất ở các khu công nghiệp trong tỉnh đang gặp khó khăn thiếu hơn 10.000 lao động cho 6 tháng đầu năm 2010 làm ảnh hưởng không nhỏ đến việc phát triển sản xuất của các nhà máy năm 2010 mà đây là một bài toán nan giải các ngành, các cấp cần có giải pháp tháo gỡ. Lao động hiện nay thiếu chủ yếu tập trung ở ngành dệt, may. Điển hình như Công ty Cổ phần Công thương Astagolden (khu công nghiệp Đức Hòa 3); Công ty TNHH Túi xách Simone (khu công nghiệp Long Hậu (Cần Đước); Công ty TNHH Giày Giai Hiệp (khu công nghiệp Đức Hòa 1); Công ty dệt Kim Đông Phương (khu công nghiệp Xuyến Á) đang thiếu từ 100-500 công nhân. Công ty TNHH Giày Ching-luh Việt Nam (khu công nghiệp Thuận Đạo, huyện Bến Lức) có tới 23.000 lao động, nhưng sau tết công nhân bỏ nghỉ, hiện nay thiếu 5% lao động ở khâu may. Đó là chưa kể các khu công nghiệp ở huyện Đức Hòa, Bến Lức, Cần Đước, Cần Giuộc đang chuẩn bị đưa vào hoạt động trong quí II/2010 vẫn chưa có lao động. Chị Lê Thị Mỹ Dung, công nhân ở khu công nghiệp Long Hậu vừa nghỉ sau tết cho biết: là do khó khăn chỗ ăn ở, hầu hết anh chị em làm việc ở nhà máy cứ tăng ca liên tục, thu nhập thấp hàng tháng từ 1,4 đến 1,5 triệu đồng, anh chị em phải ra ngoài thuê mướn nhà trọ... cuộc sống rất khó khăn, không có dư. Anh Trần Văn Dũng, công nhân ở khu công nghiệp Đức Hòa 1 hàng ngày phải ngồi xe mất gần 3 tiếng đồng hồ để đến nhà máy làm việc và đi về, phải thức khuya dậy sớm không đảm bảo sức khỏe lao động, bởi nhà máy không xây dựng nhà ở cho công nhân. Tình trạng công nhân cứ vào nhà máy làm việc 1-2 năm thấy khó khăn trong cuộc sống nhất là sức khỏe không đảm bảo rồi tự động nghỉ. Công ty dệt Kim Đông Phương cũng cho biết: Công ty tổ chức xe đưa rước công nhân nhưng rồi công nhân vẫn cứ nghỉ rải rác, tháng nào cũng có công nhân bỏ việc nghỉ, vì không có chỗ ăn ở ổn định tại chỗ cho công nhân dẫn đến tình trang hiện nay Công ty thiếu gần 500 lao động.

Theo Trưởng Ban quản lý khu công nghiệp Long An: Thực trạng công nhân ở các nhà máy bỏ việc nghỉ khá phổ biến ở các khu công nghiệp, bởi vì trước đây trong quy hoạch xây dựng nhà máy hầu hết không có nhà máy nào xin quy hoạch xây dựng nhà ở cho công nhân. Hiện nay trong tổng số 37.000 lao động ở 8 khu công nghiệp, trong đó có tới gần 50% là lao động ở các nơi khác đến làm việc, phải thuê mướn nhà trọ bên ngoài để sinh hoạt. Vì vậy nếu các nhà máy, kể cả địa phương không có giải pháp xây dựng ký túc xá, nhà trọ thì tình trạng công nhân nghỉ việc càng tăng, nhà máy lại gặp khó khăn về lao động. Liên đoàn lao động tỉnh cho biết: tình trạng trong thời gian qua có một số công nhân ở nhà máy đình công có nhiều nguyên nhân; trong đó có vấn đề do nhà máy chưa quan tâm đến chỗ ăn ở để đảm bảo sức khỏe về lâu dài cho công nhân làm việc. Giải pháp khắc phục tốt nhất là xây dựng nhà ở cho công nhân để cung cấp lao động cho nhà máy mỗi năm từ 30.000-35.000 lao động.

Chí Tưởng- Thanh Tuấn