TNS làm việc tại Nhật Bản. (Nguồn: Internet)
Theo Trung tâm Lao động Ngoài nước, thực hiện Quyết định 71/2009/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về hỗ trợ các huyện nghèo đẩy mạnh xuất khẩu lao động, Trung tâm đã phối hợp với Cục Quản lý Lao động ngoài nước và các Sở LĐ-TB & XH thuộc 8 tỉnh, thành trong cả nước tổ chức tuyển chọn được 75 ứng viên thuộc 19 huyện nghèo để tham gia chương trình. Sau thời gian 4 tháng đào tạo tiếng Nhật, rèn luyện kỷ luật và tác phong công nghiệp nghiêm túc, chất lượng đào tạo đã từng bước được nâng lên, đã có 4 người đạt loại giỏi, 7 người đạt loại khá.
Đồng thời, Trung tâm Lao động Ngoài nước cũng cho biết, Luật sửa đổi bổ sung về quản lý xuất nhập cảnh và công nhận tị nạn của Nhật Bản chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2010 sẽ bảo vệ tốt hơn lợi ích chính đáng và ổn định địa vị pháp lý của tu nghiệp sinh (TNS) nước ngoài.
Theo đó, từ năm thứ nhất, TNS nước ngoài đã có quan hệ lao động với người sử dụng lao động, được đối xử như người lao động Nhật Bản, được bảo vệ và bảo đảm bởi Luật Lao động và các luật liên quan. Sau thời gian thực tập kỹ năng (1 năm), sẽ được ký hợp đồng lao động, được làm thêm giờ và trả lương cùng các chế độ bảo hiểm đầy đủ, thu nhập sẽ tăng khoảng 30%.
Về tiền lương, doanh nghiệp phải thanh toán cho TNS theo Luật Tiền lương tối thiểu và các quy định của Luật Lao động. Ngoài ra, sau khi hoàn thành chương trình tu nghiệp, mỗi tu nghiệp sinh được hỗ trợ thêm 600.000 yên.
Đáng lưu ý, luật mới nghiêm cấm tổ chức phái cử không được thu tiền bảo lãnh, các tổ chức liên quan đến tiếp nhận không được thực hiện các hợp đồng có điều khoản tiền phạt đối với TNS./.