Ước tính, hiện có khoảng 1,6 triệu lao động đang làm việc tại các khu công nghiệp (KCN) trong cả nước. Trong đó, trên 70% là người ngoại tỉnh đến làm việc và có nhu cầu thuê nhà ở. Và trong số lao động này, chỉ có 7-10% được sống trong các khu nhà ở được xây dựng từ nguồn vốn ngân sách nhà nước hoặc từ doanh nghiệp. Còn lại trên 90% số lao động có nhu cầu về nhà ở phải tự lo thuê nhà trọ trong khu dân cư lân cận. Các phòng trọ tự phát này đa số trật hẹp, nhếch nhác, không đủ điều kiện sống cho công nhân. Tình trạng đó dẫn đến công nhân không yên tâm ổn định làm việc lâu dài, doanh nghiệp luôn thiếu lao động, kéo theo sản xuất - kinh doanh bị ảnh hưởng.
Từ thực tế đó, năm 2009, Chính phủ đã ban hành nhiều cơ chế chính sách nhằm ổn định nhà ở cho người công nhân ở các KCN, khu chế xuất, nhưng kết quả còn rất khiêm tốn. Theo hướng xã hội hóa phát triển nhà ở cho công nhân, nhiều doanh nghiệp xây dựng và phát triển nhà cũng đã chung tay tìm giải pháp cho vấn đề này. Là một công ty xây dựng địa phương am hiểu đối tác toàn cầu đến với Việt Nam trong nhiều năm qua, Công ty cổ phần Đầu tư phát triển kỹ nghệ và xây dựng Việt Nam (Techconvina) đã là một đối tác chuyên nghiệp đưa các dịch vụ chuyên môn và những loại hình dịch vụ thiết thực đến với các khách hàng với chi phí hợp lý. Trong suốt quá trình phục vụ khách hàng từ những ngày đầu thành lập, Techconvina hiểu rằng, xu hướng cạnh tranh lao động giữa các doanh nghiệp trong nước với trong nước, trong nước với nước ngoài, thậm chí việc giành người lao động giữa các doanh nghiệp nước ngoài với chính các doanh nghiệp nước ngoài tại thị trường lao động nước ta ngày càng gia tăng và trở nên gay gắt hơn bao giờ hết.
Vấn đề nảy sinh cạnh tranh giữa các doanh nghiệp có nhiều nguyên nhân, như việc chi trả tiền lương, chế độ đãi ngộ cho người lao động, yếu tố quốc gia đầu tư, ngành nghề, địa dư… Tuy nhiên, các chế độ đãi ngộ như hỗ trợ ngoài lương, đào tạo, khen thưởng, bảo hiểm, y tế, phúc lợi, thăng tiến trong việc chưa phải là những yếu tố mang lại hiệu quả nhất cho các doanh nghiệp. Sự hỗ trợ cho người lao động có nơi ăn, ở và sinh hoạt ổn định để an tâm làm việc là rất quan trọng, nhưng chưa có nhiều doanh nghiệp quan tâm đúng mực và chưa coi là một yếu tố then chốt để tạo ra sự khác biệt nhằm thu hút người lao động đến với doanh nghiệp mình. Đây cũng là sự hạn chế và là yếu điểm lớn nhất của hầu hết các doanh nghiệp trong và ngoài nước đang hoạt động trong lĩnh vực sản xuất tại Việt Nam. Sự hạn chế này phụ thuộc nhiều vào quy mô phát triển doanh nghiệp, nguồn vốn, việc sử dụng quỹ đất và chiến lược phát triển trong tương lai.
Techconvina đã thấu hiểu được vấn đề mà nhiều doanh nghiệp đang trăn trở, đang là bài toán khó cho việc tạo ra sự hấp dẫn trong cạnh tranh lao động. Chính vì vậy, Công ty đã và đang xây dựng các giải pháp về nhà ở cho các tầng lớp thu nhập thấp, trong đó đặc biệt là nhà ở cho công nhân các KCN. Song hành việc phát triển giải pháp về nhà ở, Techconvina áp dụng các công nghệ tiên tiến vào thi công và xây dựng nhằm đáp ứng được cho thị trường cung cấp sản phẩm nhà ở cho công nhân với các tiêu chí: nhà ở đạt tiêu chuẩn chất lượng theo quy định, tiêu chuẩn Việt Nam; tiến độ thi công nhanh vượt trội để đáp ứng cho nhu cầu của các đối tác; giá thành, chi phí giảm tối đa khi kết hợp các công nghệ tiên tiến trong thi công xây dựng.
Cùng với chủ trương đúng đắn của Đảng và Nhà nước về chính sách xã hội hóa nhà ở cho người thu nhập thấp, cho công nhân, Techconvina mạnh dạn đưa các giải pháp về nhà ở ra thị trường và hân hạnh được phục vụ các đối tác trong một ngày gần đây.