Sinh viên thử sức với Test tuyển dụng

Sinh vien thu suc voi Test tuyen dung

Ngày 9/5/2010, chuỗi chương trình “Công sở tương lai” do CLB Nguồn nhân Lực (HRC) - trường Đại học Ngoại thương tổ chức đã đi đến sự kiện thứ 2 - “Thử sức với Test tuyển dụng” với sự tham gia của hơn 1.000 thí sinh.

Đề thi Test tuyển dụng gồm 4 phần: IQ, Kiến thức xã hội, Tiếng Anh và Gmat. Vòng thi Test được chia làm 4 ca gồm 2 ca sáng và 2 ca chiều. Điểm mới trong cuộc thi lần này là đề phần Gmat - hình thức thi Toán bằng tiếng Anh mới đã gây hứng thu cho các bạn thí sinh. Theo đánh giá của nhà báo trợ chuyên môn là công ty EduViet, đề Test tuyển dụng có chất lượng tốt và sát với kiến thức của các bạn sinh viên.

Hơn 1.000 thí sinh tham gia “Thử sức với Test tuyển dụng”

Trả lời báo chí sau khi thử sức với test tuyển dụng, bạn Nguyễn Thị Thùy Dung - SV năm 3 ĐH Kinh tế quốc dân cho biết: “Em biết đến cuộc thi này thông qua kênh quảng bá online của CLB Nguồn nhân lực – trường Đại học Ngoại, đó là website: www.svjob.net và các bạn sinh viên trong CLB. Đề thi tiếng Anh khá khó. Gmat bình thường nhưng vì mình chưa chuẩn bị kỹ phần kiến thức xã hội nên làm chưa tốt lắm”.

Bạn Phạm Thu Hồng Nhung – SV năm 2 Học viện Ngân hàng chia sẻ:“Đây là lần đầu tiên em tham gia một cuộc thi Test Tuyển dụng. Trước đây em chỉ biết về tên đề thi như là IQ, GMAT chứ chưa thực sự biết nội dung của nó là gì. Cuộc thi đã giúp cho em cũng như các bạn sinh viên tham gia hiểu thêm nội dung của GMAT. Qua cuộc thi này, em nhận ra rằng mình sẽ phải củng cố thêm nhiều hơn về kiến thức xã hội và tiếng Anh. Em hi vọng trong tương lai sẽ có nhiều cuộc thi như thế này hơn để sinh viên chúng em có cơ hội cọ xát với thực tế”.

Nói về đề thi test tuyển dụng, bạn Đỗ Văn Hạnh – SV ĐH Ngoại Thương cho biết: “Em thấy đề GMAT hơi khó mà hình thức chấm điểm lần này khá là mới mẻ: Kết quả bằng số câu đúng trừ số câu sai, chính vì vậy mà những câu nào em không chắn chắn thì không làm chứ không thể đánh bừa như những hình thức thi trắc nghiệm trước đây. Sau cuộc thi này, em sẽ phải rèn luyện hơn nữa về kiến thức tiếng Anh và kiến thức xã hội để có thể đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các công ty”. Bạn Hạnh khẳng định: “Các chương trình của HRC như “Siêu thị việc làm”, “Công sở tương lai”... đều hướng tới sinh viên, thiết thực nhất đối với sinh viên, mang ý nghĩa xã hội, ý nghĩa cộng đồng lớn”.

Khá tự tin với phần bài làm của mình, bạn Thái Nhật Tân – SV năm 4 ĐH Thương Mại hồ hởi: “Em thấy đề thi tiếng Anh không quá khó, đề thi GMAT thì ra theo chuẩn nên sinh viên có thể dễ dàng tiếp cận. Những bạn nắm chắc kiến thức và có sự chuẩn bị cẩn thận thì không khó để đạt kết quả cao”…

Ngay sau khi kết thúc “Thử sức với Test tuyển dụng”, CLB Nguồn nhân Lực - trường Đại học Ngoại thương sẽ tiếp tục tổ chức hội thảo “Hành trình đến công sở” vào lúc 15h30 ngày 10/5/2010 tại hội trường D201 – ĐH Ngoại Thương. Chương trình sẽ trang bị cho sinh viên những kiến thức cần thiết để có được một bộ hồ sơ xin việc hiệu quả cũng như những kinh nghiệm để vượt qua vòng phỏng vấn tuyển dụng. Tại hội thảo, các diễn giả đến từ các công ty bảo trợ chuyên môn sẽ cung cấp cho sinh viên những thông tin căn bản, những lời khuyên hữu ích cho việc xây dựng hồ sơ xin việc chất lượng cao và rèn luyện kỹ năng phỏng vấn cần thiết ngay từ bây giờ.

Nguyễn Thị Bích Phương

Tin mới