Sĩ quan trẻ nói thật về mình

QĐND - 

Si quan tre noi that ve minh

QĐND - “Đâu là điểm mạnh, điểm yếu của sĩ quan trẻ và làm thế nào để sĩ quan trẻ phát huy tốt vai trò của mình trong xây dựng đơn vị” – đó là nội dung chủ yếu đặt ra trong buổi gặp gỡ, tọa đàm cán bộ, sĩ quan trẻ năm 2011 do Đảng ủy, Bộ tư lệnh Quân khu 1 tổ chức...

Còn một “bộ phận cá biệt”

Báo cáo đề dẫn của buổi tọa đàm do Đại tá Trần Văn Hòa, Phó chủ nhiệm Chính trị Quân khu 1 trình bày nêu rõ: Sĩ quan trẻ chiếm 47,3% tổng số cán bộ, sĩ quan trong quân khu. Họ là lực lượng đáng tin cậy, ham học hỏi, cầu tiến bộ, tích cực vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Chủ trì buổi tọa đàm, Thiếu tướng Bế Xuân Trường, Tư lệnh Quân khu 1 yêu cầu các đại biểu “nói thẳng, nói thật, nói hết” những suy nghĩ, tình cảm của mình trước thực tế cuộc sống và yêu cầu nhiệm vụ đặt ra đối với đội ngũ sĩ quan hiện nay.

Đại úy Chu Đông Hải, Chính trị viên Phân đội 3, Đơn vị 2 (Đoàn 3) – người từng được tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua” cấp toàn quân thẳng thắn đánh giá: Yêu cầu, nhiệm vụ của sĩ quan trẻ hiện có bước phát triển cao hơn trước đây. Ví dụ, trình độ của chiến sĩ hiện nay cao hơn, nên phần lớn sĩ quan trẻ cũng phải tự “nâng tầm” mới đủ sức hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao. Tuy nhiên, Hải cũng thẳng thắn chỉ rõ: Vẫn còn một bộ phận sĩ quan trẻ “ngại học, ngại rèn, mải chơi, dựa dẫm, ỷ lại”. Thậm chí, có người “quan tâm đến chiếc điện thoại, cái xe máy hơn là nhiệm vụ”.

Thiếu úy Bùi Thiện Mỹ (Cục Kỹ thuật) còn cho rằng: Bên cạnh các điểm yếu “cố hữu” của người trẻ như: Thiếu kinh nghiệm xử lý các tình huống phức tạp, non nớt trước cám dỗ trong cuộc sống, qua loa, đại khái, thiếu sâu sát... thì điểm yếu đáng chú ý của sĩ quan trẻ trong LLVT Quân khu là kiến thức không được cập nhật. Sống trong “thế giới phẳng” mà nhiều sĩ quan chưa biết soạn thảo văn bản đơn giản trên máy tính.

Sĩ quan trẻ còn nhiều thiếu thốn

Không chỉ thẳng thắn “tự phê bình”, các đại biểu dự tọa đàm còn mạnh dạn nêu lên những khó khăn, thiếu thốn làm ảnh hưởng đến chất lượng hoàn thành nhiệm vụ của sĩ quan trẻ. Hầu hết các ý kiến đều cho rằng, với chế độ lương hiện nay, đời sống sĩ quan nói chung, nhất là sĩ quan trẻ rất khó khăn. Thiếu úy Bùi Thiện Mỹ nêu ví dụ về bản thân mình: “Trừ tiền ăn, lương thiếu úy của tôi còn lại 1,8 triệu đồng mỗi tháng. Vì vậy, tôi phải rất tiết kiệm mới đủ chi tiêu phục vụ các nhu cầu của cá nhân mà không có tích lũy. Kinh tế hạn hẹp, yêu cầu nhiệm vụ rất cao, nên nhiều khi tôi cũng không dám nghĩ đến chuyện lập gia đình”.

Bổ sung cho ý kiến này, Trung úy Hoàng Trung Kiên, dân tộc Dao, Trợ lý chính trị, Ban CHQS huyện Bảo Lâm (Cao Bằng) cho biết: “Tôi đóng quân ở địa bàn rừng núi, nên việc đi lại hết sức khó khăn, trong khi tiền công tác phí mỗi năm chỉ có khoảng 300.000 đồng/người. Vì vậy, để hoàn thành được nhiệm vụ, nhiều chuyến công tác tôi phải tự bỏ tiền túi ra chi tiêu. Mặt khác, từ đơn vị về tới gia đình tôi cũng ngót nghét 200km, rồi còn chuyện hỗ trợ bố mẹ già nuôi các em ăn học. Công tác ở vùng sâu, chi phí rất đắt đỏ, chẳng hạn 1kg thịt lợn mua ở miền xuôi là 80.000 đồng thì ở chỗ tôi công tác là 120.000 đồng. Vì thế, mỗi khi được cấp trên cho đi tranh thủ, chúng tôi thường phải ứng lương hoặc vay mượn lẫn nhau”.

Bên cạnh việc phản ánh “nỗi niềm tiền lương” thì vấn đề nhà ở cũng là mối quan tâm thường trực của sĩ quan trẻ. Kết quả điều tra của Cục Chính trị cho thấy, 89% sĩ quan trẻ chưa có nhà riêng và 11,5% trong số này đang phải thuê nhà để ở. Trung úy Lương Thế Long (Đoàn N75) cho biết: Vấn đề nhà ở là điều mà bất kỳ một sĩ quan trẻ nào cũng lo lắng khi xây dựng gia đình. Vì hiện nay, hầu hết các đơn vị trong quân khu chưa có chung cư hay khu tập thể cho sĩ quan mượn tạm. Long còn cho rằng: Sĩ quan trẻ không nề hà gian khổ, sẵn sàng hoàn thành mọi nhiệm vụ khi Tổ quốc giao phó, nhưng mong rằng, lãnh đạo các cấp tạo điều kiện để sĩ quan trẻ hoàn thành trách nhiệm của người cha, người chồng.

Trung úy Chu Văn Phương (Đoàn KT-QP B38) thì cho rằng, không chỉ khó khăn về tiền lương, nhà ở mà do sĩ quan trẻ thường công tác ở các phân đội nhỏ lẻ, vùng sâu, vùng xa nên điều kiện làm việc cũng còn nhiều bất cập. Phương nói: “Chẳng hạn như ở đơn vị tôi, nhà ở thì mưa dột, nắng thiêu, tối ngủ nhìn thấy cả sao trời. Điều kiện công tác như vậy cộng với tương lai phát triển cũng có nhiều cái khó, vì nhìn thấy các anh đi trước, có anh làm đại đội trưởng đã 16 năm và chắc sẽ về hưu ở chức vụ này. Điều kiện ấy tác động không nhỏ đến tư tưởng của sĩ quan trẻ”.

Thiếu tướng Bế Xuân Trường, trong phần kết luận buổi tọa đàm đã ghi nhận tất cả ý kiến của các đại biểu và cho rằng: Để giải quyết được các vấn đề trên, cần có sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị ở tầm quốc gia. Tuy nhiên, không thể lấy khó khăn, gian khổ để biện minh cho những yếu kém, bất cập trong sĩ quan trẻ hiện nay. Thực tế là thế hệ cha anh đi trước còn khó khăn gian khổ gấp nhiều lần nhưng vẫn đoàn kết, quyết tâm hoàn thành sứ mệnh mà dân tộc, nhân dân giao phó. Vì vậy, cùng với việc nỗ lực tháo gỡ dần những khó khăn của cấp ủy, chỉ huy các cấp, thì bản thân mỗi sĩ quan trẻ cần đề cao bản lĩnh, sức sáng tạo của người trẻ, vượt khó, không ngừng vươn lên tu dưỡng bản thân, tích cực nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao... Đó là con đường duy nhất đúng để mỗi sĩ quan trẻ cống hiến và trưởng thành.

Bài và ảnh: Hồng Hải

Tin mới