Hàng quán thiếu nhân viên
Mặc dù dịp nghỉ Tết đã kết thúc, các cơ quan công sở đã làm việc trở lại, thế nhưng trên nhiều tuyến phố Hà Nội, nhiều quán ăn, cửa hàng đã phải chăng biển “tuyển nhân viên” bởi lẽ không ít lao động sau khi được nghỉ Tết về quê rồi nghỉ luôn không quay lại.
Như quán Tre Xanh, 285 đường Trần Khát Chân, Hà Nội đã treo biển tuyển nhân viên ngay từ mùng 6 Tết. Anh Long, nhà hàng Tre Xanh cho hay: Trước Tết, yêu cầu nhân viên đúng mùng 6 Tết phải quay lại đi làm. Thế nhưng, mới được hơn nửa nhân viên trở lại. Nhiều buổi khách đến đông, nhân viên thu ngân rồi cả quản lý cũng phải kiêm chân chạy bàn. Những ngày trong năm chỉ treo biển “Tuyển nhân viên” lên là đã có rất nhiều người đến xin việc. Thế mà ba bốn hôm rồi cũng chả có ai đến”.
Quán phở bò nổi tiếng ở đầu phố Thụy Khuê cũng chưa dám khai trương trở lại sau Tết. “Đã có nhân viên phụ đâu mà làm được. Có đứa cháu thì nó xin nghỉ luôn về quê lấy chồng rồi. Một mình không xoay xở được nên cũng đành chịu”, chủ quán than thở. Thiếu lao động đã khiến không ít nhà hàng, quán rơi vào tình trạng khốn đốn.
Thời điểm này là thời điểm dư âm của Tết Nguyên đán vẫn còn kéo dài. Nhiều người lao động sau khi trở về quê ăn Tết không muốn quay lại làm việc mà ở hẳn quê vừa để chơi cho hết rằm tháng Giêng vừa để tìm công việc khác. Như chị Hồng, quê ở huyện Hoành Bồ, Quảng Ninh.
Trước Tết, chị Hồng làm thêm ở một quán cà phê tại Hà Nội với lương là 2,2 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, làm công việc này không ổn định lại gò bó và phải đi thuê trọ. Nên sau khi nghỉ Tết, chị Hồng đã tìm được việc làm may giày da tại một khu công nghiệp gần nhà: “Làm gần nhà, lương có thấp một chút nhưng cũng không phải đi thuê nhà. Ở quê làm việc cũng thấy ổn định hơn”.
|
| Rất khó để tìm được người trông trẻ sau Tết. |
“Ôsin” đòi tăng giá vùn vụt
Từ Tết đến giờ, chị Nguyễn Thị Thương ở C5 khu tập thể Thanh Xuân Bắc, quận Thanh Xuân, Hà Nội “vắt chân lên cổ” mà cũng không hết việc. Chị Thương có 2 đứa con nhỏ, đứa lớn 3 tuổi, đứa bé mới 4 tháng. Trước Tết ôsin về quê và hẹn mùng 7 ra. Nhưng mùng 5 Tết chị đã nhận được điện thoại của ôsin thông báo “không ra nữa” làm chị chưng hửng.
Ngày nào chị cũng đánh vật với 2 con nhỏ và mẹ chồng bị ốm, nhiều lúc phải nhờ hàng xóm đi chợ hộ. Khổ nhất là chị đã hết thời hạn nghỉ thai sản, chuẩn bị đi làm mà chưa tìm được người giúp việc. “Tôi gọi điện đến mấy trung tâm chuyên cung cấp người giúp việc đều không có, họ bảo ôsin ở quê chưa ra. Có lẽ phải xin cơ quan nghỉ không lương mấy tháng, khi nào tìm được người giúp việc đã” - chị Thương than thở.
Đỏ mắt tìm ôsin là cảnh mà nhiều gia đình trẻ ở Hà Nội đang phải đối mặt sau kỳ nghỉ Tết. Không những thiếu ôsin sau Tết mà tình trạng ôsin đòi tăng lương sau kỳ nghỉ Tết đã trở thành lệ.
Người giúp việc ở nhà chị Thanh Xuân, Khu đô thị Pháp Vân không “bỏ chủ” sau Tết, nhưng vừa “chân ướt chân ráo” từ quê lên đã đòi vợ chồng chị tăng lương thêm 500 nghìn đồng/tháng với lý do “nhà nào cũng tăng như vậy”. Bị “choáng” với đòi hỏi quá đáng của người giúp việc, chị Xuân hạ xuống 300 nghìn đồng. Sau một hồi đắn đo, ôsin đành chấp nhận với mức lương đã tăng là 2,3 triệu đồng/tháng. Nhưng không tăng thì sợ ôsin bỏ sang nhà khác, vì lẽ đó mà nhiều gia đình đành phải chấp nhận yêu cầu của họ. Thậm chí có nhà ôsin còn tuyên bố “3 triệu mới làm, không thì thôi”.
Liên hệ với nhiều trung tâm môi giới việc làm ở Hà Nội, chúng tôi đều nhận được câu trả lời: “Không có người giúp việc sau Tết, qua rằm gọi lại”. Không có nhân viên, người giúp việc là chuyện thường xảy ra sau Tết. Vì vậy, để nhân viên, người giúp việc quay lại thì người chủ cần đối đãi có lý, có tình
