Phú Yên: Giúp doanh nghiệp chế biến thủy sản giải cơn "khát" lao động có tay nghề

KTNT - 

Phu Yen: Giup doanh nghiep che bien thuy san giai con 'khat' lao dong co tay nghe

CHế biến thủy sản ở một DN tủa TP. Tuy Hòa. KTNT - Trước nhu cầu cần lao động có tay nghề của các doanh nghiệp (DN) chế biến thủy sản xuất khẩu ở Phú Yên, đề án "Đào tạo nghề chế biến thủy sản cho lao động gắn kết với nhu cầu sử dụng lao động của các DN" đang được coi là một trong những giải pháp hữu hiệu nhằm giải cơn "khát" lao động.

Ngành công nghiệp chế biến ở Phú Yên đang giải quyết việc làm cho nhiều lao động địa phương, góp phần nâng kim ngạch xuất khẩu. Tuy nhiên, nhiều DN, nhất là trong lĩnh vực chế biến thủy sản phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động.

Ông Lê Văn Hồng, Chủ tịch HĐQT kiêm Giám đốc Công ty TNHH một thành viên Thủy sản Phú Yên (KCN Hòa Hiệp) cho biết: "Sau khi mở rộng sản xuất, công ty gặp khó khăn trong việc tuyển dụng công nhân vào làm việc. Mặc dù đã nhiều lần thông báo tuyển dụng, nhưng đến nay chúng tôi mới tuyển được khoảng 200 công nhân, trong khi nhu cầu lên đến 1.000 người". Ông Hồng cho biết thêm, dù tuyển được 200 người, song chất lượng rất thấp.

Theo đánh giá của Sở Công Thương tỉnh Phú Yên, việc thiếu hụt lao động đang gây lãng phí lớn cho DN, làm ảnh hưởng tới quá trình chuyển dịch cơ cấu lao động của tỉnh. Trước những khó khăn này, năm 2011, Trung tâm Khuyến công - Xúc tiến thương mại tỉnh đã phối hợp với các DN mở các lớp đào tạo nghề chế biến thủy sản cho khoảng 500 lao động tại huyện Đông Hòa, thị xã Sông Cầu và TP. Tuy Hòa.

Dù số lượng lao động được đào tạo của đề án chưa đáp ứng đủ nhu cầu của các DN, song điều này cũng cho thấy sự quan tâm của cấp trên trong việc tạo nguồn lao động có tay nghề phục vụ mở rộng sản xuất.

Học viên Trần Thị Sao, công nhân tổ 6, Công ty TNHH một thành viên Thủy sản Phú Yên bày tỏ: "Lớp học này đã giúp tôi có được những kiến thức mới, phương pháp làm việc khoa học để nâng cao chất lượng sản phẩm".

Đại diện Sở Công Thương Phú Yên cho biết, đề án này gắn với nhu cầu sử dụng lao động của các DN, do vậy, sau 2 tháng đào tạo, toàn bộ số lao động sẽ được các DN ký hợp đồng lao động với thu nhập ổn định. Về lâu dài, số lao động được đào tạo sẽ là lực lượng nòng cốt phục vụ việc mở rộng sản xuất, kinh doanh của DN.

Phú Hà

Tin mới