Người cán bộ công đoàn gương mẫu, nhiệt tình

Nhân dân - 

Nguoi can bo cong doan guong mau, nhiet tinh

Với hơn 20 năm làm cán bộ công đoàn, khi nghe tôi hỏi về anh, mọi người ở đây đều có chung câu trả lời: anh là người cán bộ năng nổ, nhiệt tình, cần mẫn, luôn sát cánh cùng người lao động trong công ty, giúp họ vượt qua nhiều khó khăn để vừa giữ vững phong trào công đoàn, vừa đẩy nhanh tiến độ sản xuất, kinh doanh. Người cán bộ công đoàn đã đóng góp nhiều công sức cho hoạt động công đoàn này là anh Thân Lụa (trong ảnh ), Ủy viên BCH Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Đà Nẵng, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần dệt Hòa Khánh, Đà Nẵng.

Công ty Cổ phần dệt Hòa Khánh, Đà Nẵng nơi anh Lụa công tác là đơn vị sản xuất, kinh doanh sản phẩm dệt may. Trước đây là doanh nghiệp nhà nước, thành lập từ năm 1977 đến quý II-2006 chuyển thành công ty cổ phần với 100% vốn cổ đông là người lao động ở trong và ngoài công ty. Đội ngũ cán bộ, nhân viên và lao động trực tiếp là 339 người, trong đó tỷ lệ nữ chiếm 70%. Sản phẩm chủ yếu của công ty là các mặt hàng vải sợi và màn tuyn. Sản lượng vải hằng năm hơn tám triệu mét vải quy khổ và hơn 900 tấn màn tuyn, doanh thu của công ty bình quân đạt hơn 100 tỷ đồng/năm. Hiện nay, anh Thân Lụa là Chủ tịch Công đoàn của công ty với sáu công đoàn bộ phận trực thuộc, và 33 tổ với 309 đoàn viên công đoàn. Vào làm việc từ những ngày công ty mới thành lập, công việc lúc bấy giờ là công nhân bộ phận mắc - hồ sợi, anh Thân Lụa luôn đi đầu trong các phong trào thi đua, được người lao động tin tưởng và tín nhiệm. Xác định trong hoạt động công đoàn là góp phần tạo nên sự hài hòa, gắn kết giữa người lao động và chủ doanh nghiệp, anh cố gắng từng bước cụ thể hóa các phong trào hoạt động thành những việc làm cụ thể, gắn với lợi ích thiết thực của người lao động. Luôn gần gũi, tìm hiểu và nắm bắt tâm tư nguyện vọng của người lao động, là cầu nối giữa người lao động với lãnh đạo công ty. Đối với anh, thành tích có được hôm nay ngoài nỗ lực không nhỏ của bản thân, còn nhờ sự giúp đỡ của công đoàn cấp trên, Đảng ủy, của Ban Giám đốc, BCH Công đoàn công ty, nhất là sự ủng hộ, tín nhiệm của người lao động. Từ đó, anh tự xây dựng cho mình một nguyên tắc là làm việc gì cũng phải đến nơi đến chốn, phải đặt lợi ích người lao động lên trên hết. Bên cạnh đó là thái độ khiêm tốn, không lấy thành tích cá nhân làm mục đích, phải coi những điều bản thân làm được là có công sức của tập thể, bản thân mình chỉ góp một phần nhỏ. Nói về công việc của mình, anh nói rằng: "Cán bộ công đoàn cần nhất sự chuyên tâm và nhiệt tình. Nếu không gần gũi với người lao động, thì không thể làm công tác công đoàn. Chính vì vậy cần khơi dậy phong trào thi đua của giai cấp công nhân, và người lao động xứng đáng được hưởng những lợi ích thiết thực của họ". Hơn 20 năm làm công tác công đoàn cơ sở, anh luôn rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống, thường xuyên học tập nghiệp vụ công tác công đoàn, tạo ra mối quan hệ hài hòa, thân thiện, cùng nhau xây dựng mối quan hệ lao động ổn định, tiến bộ, góp phần xây dựng công ty ngày càng phát triển. Phải nói rằng, Công đoàn công ty đã góp một phần quan trọng để thu nhập bình quân hằng tháng của công nhân trong công ty đạt 2.300.000 đồng/ người/tháng; mọi chế độ chính sách đối với người lao động được thực hiện đầy đủ. Ngoài ra, công nhân còn được hỗ trợ tiền xăng xe, đưa đón công nhân, gửi con nhà trẻ, hỗ trợ tiền thuê nhà ở, thăm hỏi lúc ốm đau, hiếu, hỷ... Khi phát hiện có vấn đề cần giải quyết trong quan hệ giữa người lao động và Ban Giám đốc công ty, anh Thân Lụa nhanh chóng tổ chức các buổi tọa đàm, đối thoại để cùng nhau giải quyết các vướng mắc. Chính vì thế, đoàn viên công đoàn trong công ty đặt niềm tin ở anh, nhiệt tình hưởng ứng các phong trào, đóng góp đầy đủ quỹ công đoàn, tham gia các hoạt động xã hội khác. Đặc biệt, hoạt động Công đoàn công ty còn gắn với Cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm tương đạo đức Hồ Chí Minh", tổ chức sinh hoạt định kỳ từng tổ công đoàn, vận động người lao động sống lành mạnh, lao động giỏi, tiết kiệm, đi làm đúng giờ, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm. Hằng năm, Công đoàn công ty thường xuyên phát động phong trào thi đua, duy trì chế độ khen thưởng hằng tháng với hình thức phù hợp, nhằm tạo động lực nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả trong sản xuất kinh doanh, góp phần cải thiện đời sống người lao động... Đó là nguyên nhân cơ bản lý giải tại sao các năm qua, Công đoàn Công ty Cổ phần dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng liên tục nhận được nhiều bằng khen của công đoàn cấp trên, là Công đoàn cơ sở vững mạnh nhiều năm liền. Bản thân anh Thân Lụa cũng nhiều năm liền là lao động tiên tiến, được trao Kỷ niệm chương vì có nhiều đóng góp tích cực cho phong trào công đoàn, cùng với nhiều giấy khen, bằng khen của công đoàn các cấp. Bài và ảnh: NGUYỄN THỊ ANH ĐÀO