Nên dành chỗ cho người trẻ

Xem tin gốc 

Tuổi Trẻ - 35 tháng trước 18 lượt xem

TT - VN đã làm rất nhiều việc cho nhân tài. Nhưng chúng ta mới chỉ chú ý đến khâu phát hiện và tôn vinh thông qua các phong trào, giải thưởng dành cho các nhân vật xuất sắc.

Nếu chỉ tôn vinh, trao giải mà không giao việc, bồi dưỡng để họ duy trì phong độ và phát triển thì khó khuyến khích họ cố gắng vượt lên chính mình, phát triển để cống hiến nhiều hơn.

Quan trọng nhất không phải là ta phát hiện, vinh danh họ mà là cách ta dùng họ như thế nào. Chỉ cần được sử dụng tốt, tự nhiên sẽ có nhân tài quay về, xuất hiện mà không cần phải bỏ nhiều công tìm kiếm.

Người trẻ không chỉ có thể cống hiến nhiều nhất trong thời chiến. Trong phát triển kinh tế, họ cũng nên được dành những vị trí chủ chốt. Muốn sử dụng, việc đầu tiên phải đưa ra được những tiêu chí công nhận một người có khả năng vượt trội. Mỗi công việc đều có thể lên danh mục công việc và tiêu chí đánh giá. Với học sinh, sinh viên là khả năng vượt trội về tiếp thu, nghiên cứu, ứng dụng... Với doanh nhân là khả năng tạo doanh thu, phát triển thị trường, làm ra lợi nhuận... ít ai sánh kịp. Với công chức là giải quyết được những vấn đề bức xúc của người dân, tạo ra những chính sách giúp thực tiễn thay đổi tích cực...

Có những tiêu chí cụ thể thì người ta sẽ biết mình làm đã tốt chưa, người chưa tốt cũng biết mình đang yếu chỗ nào. Nếu giao nhiệm vụ kèm trách nhiệm, công khai thử thách, trong thời gian bao lâu phải hoàn thành những mục tiêu gì... thì khi cá nhân được bổ nhiệm, đó cũng sẽ là sự ghi nhận, tôn vinh của toàn bộ đội ngũ. Luật chơi chung ai xuất sắc sẽ thăng tiến thì người ta sẽ đường hoàng nhận các danh hiệu, tạo động lực buộc những người khác vươn lên.

Hiện không phải ở đâu người trẻ, người có tài, làm được việc cũng được ưu tiên bổ nhiệm. Lẽ ra người trẻ phải đáng được dùng vì ưu thế vượt trội về sức khỏe, năng nổ, được đào tạo bài bản và quan trọng nhất là họ còn nhiều thời gian để liên tục đưa ra và hoàn thành những hoài bão, đam mê. Những người trẻ dám thay đổi và chính họ sẽ là những người giúp cơ quan, doanh nghiệp lột xác, đảm bảo sự sáng tạo, năng động trong lãnh đạo, điều hành, góp phần phát triển đất nước.

>> Quy tụ tài năng trẻ thành kho báu

>> Nguồn lực quan trọng phát triển đất nước

>> Kết nối “hiền tài” để xây dựng đất nước

>> Ngọc muốn sáng trong phải năng giũa mài

>> Kết nối tài năng, xây dựng đất nước

>> Kết nối tài năng trẻ Việt Nam

Chưa có bình luận nào

Hãy đăng ký hoặc đăng nhập để tham gia bình luận.

Về đầu trang