(Chinhphu.vn) – Năm 2010, ông Lê Ngọc Lương (ngocluong2510@...) ký hợp đồng lao động với 1 Công ty, trong hợp đồng có quy định mức lương của ông như sau: Lương cơ bản: 3.000.000 VNĐ; lương công việc: 4.000.000 VNĐ; lương cơ bản là căn cứ để tính đóng bảo hiểm xã hội và chi trả các chế độ trợ cấp, tai nạn… theo quy định pháp luật.