Lương tăng thêm 100.000 đồng đúng lộ trình

Nguồn tăng lương vẫn chủ yếu từ việc thực hành tiết kiệm trong chi thường xuyên. Việc tăng lương theo đúng nghị quyết của Quốc hội vào 1-7 tới được coi là sự cố gắng lớn, bởi thu ngân sách đang gặp nhiều khó khăn. Theo báo cáo của Bộ Tài chính, tổng thu cân đối ngân sách thực hiện tháng 5-2013 ước đạt 52.200 tỷ đồng; lũy kế thu 5 tháng đạt 299.000 tỷ đồng, bằng 36,6% dự toán và bằng 100,7% mức thực hiện cùng kỳ năm 2012.

Trước đó, ngày 10-11-2012, Quốc hội đã thông qua nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2013. Một trong những nội dung đáng chú ý của nghị quyết là điều chỉnh mức tiền lương tối thiểu tăng thêm 100.000 đồng/tháng lên 1,15 triệu đồng/tháng và điều chỉnh lương hưu và trợ cấp ưu đãi người có công tăng bằng tỷ lệ tăng lương tối thiểu, thực hiện từ ngày 1-7-2013. Nghị quyết cũng yêu cầu Chính phủ triệt để tiết kiệm chi thường xuyên, nhất là các khoản chi tổ chức lễ hội, hội nghị, hội thảo, mua xe công, chi phí công tác trong nước và nước ngoài... để dành thêm nguồn thực hiện một phần lộ trình cải cách tiền lương.

Theo tính toán của Bộ Tài chính, để có nguồn thực hiện tăng lương trong 6 tháng cuối năm 2013, ngân sách sẽ cần thêm 21.700 tỷ đồng, trong đó trung ương cần 18.400 tỷ đồng, địa phương cần 3.300 tỷ đồng. Và do các khoản dự toán thu đã ở mức cao nên Chính phủ sẽ phải cơ cấu lại chi, trong đó có giảm chi đầu tư công, tiết kiệm 10% chi thường xuyên.

Tại Chỉ thị số 09 vừa được ban hành, Thủ tướng Chính phủ đã yêu cầu các bộ, ngành, địa phương thực hiện tiết kiệm thêm 10% dự toán chi thường xuyên còn lại của những tháng cuối năm (không bao gồm các khoản chi tiền lương, phụ cấp theo lương, các khoản chi cho con người theo chế độ); tiết kiệm tối thiểu 20% chi phí điện, nước… và tối thiểu 30% dự toán kinh phí đã phân bổ cho các nhiệm vụ chi tổ chức lễ hội, tiếp khách, đi công tác trong và ngoài nước.

HÀ MY