Tình trạng chảy máu chất xám ở các địa phương đang diễn ra khá phổ biến. Tuy nhiên, tại thành phố Đà Nẵng, với chính sách “trải thảm đỏ” thu hút nhân tài, đã có hàng nghìn trí thức trẻ ở các địa phương khác về đây công tác.
Theo Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng, chỉ tính năm 2009, có 119 người tài tự nguyện về thành phố này làm việc. Trong đó, gần 100 người là sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, số còn lại là thạc sĩ.
Vào một ngày cuối năm 2009, ghé qua khu chung cư Vũng Thùng (khu chung cư mới xây cho cán bộ thuộc diện thu hút nhân tài - PV) nằm sát biển, chị Hoàng Thị Hậu, một bộ trẻ vui mừng khoe với chúng tôi vừa "rinh" về một khoản tiền kha khá từ chính sách hỗ trợ của thành phố Đà Nẵng.
Căn hộ mới, gọn ghẽ, khang trang của chị Hậu nằm đối diện với hàng loạt căn hộ của những cán bộ thuộc diện thu hút khác. Mỗi tháng, những công chức như chị chỉ phải trả góp hơn một trăm nghìn đồng... Trên địa bàn thành phố có hàng chục chung cư mới mọc lên nhằm trang bị chỗ ở cho những cán bộ trẻ về Đà Nẵng công tác.
Lê Kim Phượng (tốt nghiệp ĐH Kinh tế TP HCM), hiện công tác tại Sở KH-ĐT Đà Nẵng, chia sẻ: "Được giao việc, được tin cậy là một động lực lớn để tôi toàn ý với công việc hiện nay". Từng theo dõi và "nghiên cứu" kỹ chính sách “trải thảm đỏ” của thành phố với một số địa phương khác, chị Phượng cho biết: "Đà Nẵng đã quyết liệt, làm sớm hơn cả. Ở đây không có sự phân biệt hay ưu tiên cho đối tượng là đảng viên hay không đảng viên, cũng không đặt ra vấn đề hộ khẩu, miễn người nào có tài, có đức thì được nhận vào làm việc".
Trong câu chuyện với đa số trí thức ngoại tỉnh "đầu quân" về Đà Nẵng, ai cũng có lý do riêng để tìm đến lập nghiệp tại thành phố này, nhưng điểm chung nhất chính là từ sức hút của "thảm đỏ". Chị Trần Thị Thúy Nghĩa, là một trong những cán bộ trong nhóm trí thức trẻ đầu tiên về Sở TN-MT Đà Nẵng công tác. "Thời gian đầu thành phố có nhiều khó khăn về tài chính, nhưng lãnh đạo thành phố thường xuyên gặp gỡ, động viên, tạo điều kiện làm việc", chị Nghĩa nói.
Thạc sĩ Trần Văn Vụ (Thanh Hóa) cũng từng có "chỗ đứng" tại một ngôi trường nổi tiếng ở tỉnh nhà, nhưng vì sự hấp dẫn từ những chính sách thu hút nhân tài của lãnh đạo thành phố nên chỉ trong một ngày, cả hai vợ chồng anh đã quyết định "đầu quân" làm giáo viên cho trường chuyên Lê Quý Đôn.
Dạy những học trò thực sự đam mê Toán học là động lực khiến tiến sĩ Nguyễn Duy Thái Sơn (quê Bình Định) từ bỏ ý định giảng dạy và nghiên cứu ở Ý, Mỹ, Áo, Nhật… về Đà Nẵng dạy học ở một trường phổ thông.
"Nhiều người ngạc nhiên về sự lựa chọn của tôi. Ở đây, điều kiện làm việc, nghiên cứu không thể sánh được với Hà Nội và TP HCM..., nhưng cách đối xử của lãnh đạo thành phố và tinh thần ham học hỏi của học trò đã giữ chân tôi ở lại", tiến sĩ Sơn tâm sự.
Ông Đặng Công Ngữ, Giám đốc Sở Nội vụ Đà Nẵng khẳng định, hiện Đà Nẵng vẫn chưa đủ lực để "cạnh tranh" với Hà Nội và TP HCM trong việc thu hút các nhà nghiên cứu, các chuyên gia đầu ngành…
Nhưng với sự quyết tâm của lãnh đạo thành phố, trong gần 10 năm qua, Đà Nẵng đã tạo ra hàng loạt các chính sách lớn để thu hút nhân tài. Đa số những cán bộ trẻ được tuyển dụng đều phát huy năng lực của mình và thực sự họ đã tạo nên một “luồng gió mới” cho thành phố.