Trong số các phương pháp tổng kết có việc tổ chức lấy ý kiến người dân, doanh nghiệp về kết quả CCHC, tiến hành khảo sát, điều tra xã hội học để đánh giá.
Tại cuộc họp, đề cập việc đổi mới, nâng cao đội ngũ cán bộ, công chức, ông Đinh Duy Hòa (vụ trưởng Vụ CCHC, Bộ Nội vụ) nói: “Lúc chuẩn bị nghị quyết trung ương 5 khóa X về đẩy mạnh CCHC, trong phần liên quan đội ngũ cán bộ, công chức, qua hội thảo có ý kiến (mặc dù không được ghi vào văn bản) cho rằng: trung bình trong cơ quan hành chính có hơn 30% thật sự có năng lực, trình độ; 30% tiếp theo có làm việc nhưng sản phẩm có mức độ; 30% còn lại là không có sản phẩm”.
Ông Hòa cũng cung cấp một thông tin khác: đội ngũ cán bộ, công chức có bằng cấp, chứng chỉ đã nhiều lên. “Vừa rồi trên mạng có tài liệu nghiên cứu về trình độ học vấn của thành viên chính phủ các nước Việt Nam, Mỹ và Úc thì nước ta đứng đầu, 50% thành viên Chính phủ nước ta có bằng tiến sĩ. Nhìn ra nhiều nước thì trong bộ máy hành chính số người có bằng tiến sĩ, thạc sĩ rất ít, số bằng cấp cao chủ yếu là ở các viện nghiên cứu” - ông nói.
Theo ông Hòa, việc tổng kết thực hiện chương trình tổng thể CCHC nhà nước giai đoạn 2001-2010 ở các bộ, ngành và địa phương sẽ được Bộ Nội vụ tổng hợp để báo cáo Thủ tướng Chính phủ.