Lần đầu tiên sẽ “áp” mức hỗ trợ bữa ăn giữa ca

Đại Đoàn Kết - 13/07/2011 11:08

Lan dau tien se “ap” muc ho tro bua an giua ca

Mặc dù hiện nay Nhà nước không quy định doanh nghiệp phải hỗ trợ tiền ăn giữa ca cho người lao động, trừ doanh nghiệp 100% vốn nhà nước được trích không quá 620 ngàn đồng/tháng, tương đương 23.850 đồng/bữa/người. Tuy nhiên, để đảm bảo bảo sức khỏe cho người lao động trước tình hình giá cả tăng cao, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) đã đề xuất với Chính phủ quy định doanh nghiệp hỗ trợ tiền ăn giữa ca cho người lao động tối thiểu là 15.000 đồng/bữa/người.

Phần lớn các doanh nghiệp chi tiền ăn giữa ca

với mức phổ biến 8.000 - 12.000 đồng

Theo Bộ LĐTB&XH, do không có chính sách bắt buộc nên phần lớn các doanh nghiệp đều hỗ trợ tiền ăn giữa ca với mức phổ biến 8.000-12.000 đồng/bữa/người. Trước tình hình giá cả tăng cao (giá lương thực, thực phẩm 6 tháng đầu năm 2011 tăng 18,68%), mức chi tiền ăn ca như trên của các doanh nghiệp khó đảm bảo sức khỏe cho người lao động. Như ông Ngô Chí Hùng - Phó ban Ban Quản lý các KCN, KCX Hà Nội - cho biết, có 65% lao động là nữ đang làm việc tại đây, phần lớn là người ngoại tỉnh, đời sống rất vất vả, phải làm thêm từ 10 đến 12 giờ mới đủ sống. Vất vả là thế, nhưng hiện nay, mức chi phí một bữa ăn giữa ca của DN cho công nhân chưa đủ mua nửa bát phở.

Trên thực tế, do Nhà nước chưa quy định cụ thể mức "sàn” tiền bữa ăn giữa ca cho công nhân nên các doanh nghiệp chi rất khác nhau. Ở khu công nghiệp Bắc Ninh, có doanh nghiệp đã chi 20.000 đồng/suất nhưng cũng có nhiều nơi chỉ dừng ở mức 12.000 đồng. Còn ở Thanh Hóa, theo ông Phó Ban Quản lý KCN Nghi Sơn, Thanh Hóa, nhiều doanh nghiệp chỉ chi 6.000 đồng/suất ăn cho công nhân.

Với mức hỗ trợ trên trong bối cảnh giá cả sinh hoạt, nhất là giá lương thực thực phẩm tăng cao không thể đủ đảm bảo duy trì sức khỏe và tái tạo sức lao động cho công nhân. Vì vậy, Bộ LĐTB&XH đề xuất quy định mức hỗ trợ suất ăn giữa ca cho công nhân phải tối thiểu là 15.000 đồng/suất. Đối với các DN 100% vốn Nhà nước, lâu nay vẫn đang áp dụng hỗ trợ tiền ăn cho người lao động không quá 620.000 đồng/người/tháng, tương đương mức 23.850 đồng/suất. Từ 1-1-2012, mức hỗ trợ này tối đa sẽ là 730.000 đồng/tháng.

Việc "áp” mức hỗ trợ tiền ăn giữa ca cho công nhân như trên là rất cần thiết và đã nhận được sự đồng tình cao từ Sở Lao động địa phương và Ban Quản lý khu công nghiệp các tỉnh. Ông Bùi Hồng Mai, Phó Ban Quản lý KCN Bắc Ninh cho rằng, nên đặt ra quy định rõ ràng về tiền ăn giữa ca. Bởi, khi đã có quy định, doanh nghiệp buộc phải thực hiện và họ sẽ có trách nhiệm hơn với đời sống công nhân. Tuy nhiên, có ý kiến cho rằng thay vì đưa 1 mức cụ thể, nên quy định theo phần trăm của lương tối thiểu, để có thể sát với giá thị trường và hợp lý khi tình hình giá cả các mặt hàng đều tăng. Theo đề xuất của đại diện Tổng Liên đoàn lao động VN, mức tiền ăn ca cho người lao động nên căn cứ theo lương tối thiểu ở mỗi vùng nhưng thấp nhất không nên dưới 15.000 đồng/suất. Ngoài ra, mức cho suất ăn không nên áp dụng cố định là 15.000 hay 20.000 đồng/suất bởi lẽ giá cả luôn biến động. Nếu đưa ra mức cứng thì việc điều chỉnh chính sách không kịp thời sẽ ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. Do vậy, mức cho suất ăn thấp nhất là 2% lương tối thiểu theo vùng. Nếu áp dụng theo cách này thì suất ăn khu vực DN trong nước ở Hà Nội, TP.Hồ Chí Minh... không nên dưới 27.000 đồng/suất.

Đồng quan điểm với Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, đại diện Bộ Tài chính cho rằng theo Luật Thuế thu nhập DN, toàn bộ tiền ăn giữa ca chi cho người lao động, DN sẽ được khấu trừ nếu có hóa đơn, chứng từ. Theo Bộ Tài chính, hầu hết các nước đều có mức tiền ăn trưa cho người lao động. Do vậy, để đảm bảo quyền lợi cho họ, cần luật hóa chính sách này

Trước đề xuất trên, Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH Phạm Minh Huân cho rằng; nếu áp ăn ca theo % lương tối thiểu thì hơi khó, e ngại khó làm được điều này bởi đang có 1 thực tế, thu nhập của 1 số ngành của ta cao nhưng không hẳn cao do năng suất và hiệu quả lao động. Vì vậy đối với những doanh nghiệp nhà nước, phải quy định trần tối đa và sàn tối thiểu. Trong đó, mức sàn sẽ đưa vào quy định là 15 ngàn đồng/bữa/người. Còn với những phương án khác, Bộ sẽ xem xét và điều chỉnh cho phù hợp với tình hình.

Lê Bảo

Tin mới