Chưa như ý
Trong nhiệm kỳ qua, Hội LHTN TPHCM đã thực hiện được một số công trình, phong trào thu hút sự quan tâm của thanh niên TP như các hội thi tay nghề truyền thống ở cơ sở, thành lập Quỹ hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp, diễn đàn “cà phê khởi nghiệp”, thành lập Hội Thầy thuốc trẻ… Tuy nhiên, một vài mô hình của hội vốn được “kỳ vọng” mang lại hiệu quả cao, lại đem lại sự hụt hẫng đáng kể…
Có thể kể đến mô hình “hợp tác xã thanh niên” - cách làm với mục đích góp thêm một phương thức làm kinh tế tập thể cho thanh niên và được xem như một bước chuyển hiệu quả trong quá trình đồng hành cùng thanh niên mưu sinh lập nghiệp.
Đã có một số hợp tác xã thanh niên hoạt động có hiệu quả như: Hợp tác xã Du lịch thanh niên Lửa Hồng (quận 5) hay Hợp tác xã thanh niên Bước Tiến (quận 8). Nhưng số HTX thanh niên hoạt động hiệu quả không nhiều. Hội LHTN TP cũng nhìn nhận, HTX thanh niên là một mô hình có rủi ro. Do vậy khó tránh khỏi những vấn đề không như kỳ vọng.
Nhiều hội viên Hội LHTN TPHCM cũng rất tâm tư khi nhắc đến Trung tâm thông tin tư vấn kinh tế thanh niên TPHCM. Vì sau một thời gian tồn tại, có thể góp phần giúp ích cho thanh niên khởi nghiệp, nhưng hiện cũng chưa tìm được lối ra một cách căn cơ để thu hút thanh niên.
Trong nhiệm kỳ qua, công trình thanh niên duy nhất được Hội LHTN TP chọn là thành lập “Trung tâm thông tin điện tử thanh niên”. Thế nhưng, công trình này vẫn phải “nợ”, dù Hội đã rất cố gắng với nhiều giải pháp.
Có thể trên đây chỉ là 3 trong rất nhiều mô hình công trình của Hội chưa đạt được. Nhưng đó cũng chính là vấn đề mà Hội phải trăn trở để có những cách làm phù hợp.
Chờ đợi mô hình, cách làm mới
Theo đánh giá của hội, công tác tập hợp thanh niên trong nhiệm kỳ qua có sự phát triển đáng kể về số lượng, có sự mở rộng, đa dạng về các đối tượng tập hợp. Công tác củng cố, nâng cao chất lượng các câu lạc bộ, hội, đội nhóm cũng được đầu tư từ cấp thành đến cơ sở.
Bên cạnh đó phát triển thêm nhiều đội hình, câu lạc bộ, đội nhóm mới, từng bước đưa công tác tập hợp thanh niên trên địa bàn thành phố, vừa mở rộng diện tích, đi vào chiều sâu trong thanh niên. Tuy nhiên, có thực tế là vẫn còn những “khoảng trống” của hội ở khu vực thanh niên công nhân làm việc tại các doanh nghiệp tư nhân, văn phòng đại diện, khu công nghiệp - khu chế xuất.
Đặc biệt, “cánh tay” của hội vẫn chưa với hết đến đối tượng thanh niên chưa tiến bộ. Cụ thể, với những thanh niên tái hòa nhập cộng đồng, hội đã thành lập 77 CLB Sức sống mới ở cơ sở nhưng mô hình này cũng đang nhận được một số phản hồi của chính những đối tượng thanh niên này về sự hoạt động thiếu hiệu quả của nó. Đó là chưa kể đến những đối tượng thanh niên có “số má” hay thanh niên chưa ngoan ở địa bàn dân cư cũng chưa được hội tìm đến và vận động triệt để. Nguyên nhân, theo Hội LHTN TP là do các cấp hội chưa chú trọng đến tính đặc thù của từng đối tượng và chưa có biện pháp tiếp cận và lôi cuốn thanh niên tham gia hoạt động.
Có một thực tế khác mà lúc nào cũng được đưa ra là trình độ của cán bộ hội ở phường, xã còn yếu và thiếu nghiệp vụ công tác hội bởi đến nay, vẫn chưa có những lớp bồi dưỡng chính khóa chức danh cán bộ hội phường, xã. Cũng không thiếu những hình ảnh “dở khóc, dở cười” khi trình độ của anh cán bộ hội phường xã còn thua xa thanh niên, lấy đâu thanh niên nghe họ nói?
Chắc chắn hơn 510.000 hội viên Hội LHTN TP không chỉ kỳ vọng vào những công trình thanh niên của nhiệm kỳ tới đây mà còn kỳ vọng vào một sự chuyển biến rõ nét, sự phát triển tương đồng giữa “lượng” và “chất” của các mô hình, phong trào do hội lập ra. Tất cả đang chờ đợi nhiệm kỳ mới với nhiều mô hình, cách làm mới…
THẠCH THẢO