Khuyến khích cán bộ tự học thêm

QĐND - 02/07/2012 17:45

QĐND - Chiều cuối tuần nắng như đổ lửa. Trên thao trường, một nhóm trinh sát viên, kế toán viên là những sĩ quan chỉ huy thuộc Đoàn Pháo binh B5 (Quân khu 7) nhễ nhại mồ hôi, đang đo, tính, tác nghiệp bàn đạc tìm phần tử bắn. Hỏi ra mới biết, họ đang kiểm tra chuyên môn sau thời gian tự học theo định hướng của lữ đoàn. Cán bộ từ cấp trung đội trở lên, đều trực tiếp đóng vai chiến sĩ, thực hành các nội dung kỹ thuật trên khí tài, bảng bắn, máy tính chuyên dụng, phấn đấu đạt và vượt tiêu chuẩn giáo trình đề ra.

QĐND - Chiều cuối tuần nắng như đổ lửa. Trên thao trường, một nhóm trinh sát viên, kế toán viên là những sĩ quan chỉ huy thuộc Đoàn Pháo binh B5 (Quân khu 7) nhễ nhại mồ hôi, đang đo, tính, tác nghiệp bàn đạc tìm phần tử bắn. Hỏi ra mới biết, họ đang kiểm tra chuyên môn sau thời gian tự học theo định hướng của lữ đoàn. Cán bộ từ cấp trung đội trở lên, đều trực tiếp đóng vai chiến sĩ, thực hành các nội dung kỹ thuật trên khí tài, bảng bắn, máy tính chuyên dụng, phấn đấu đạt và vượt tiêu chuẩn giáo trình đề ra.

Một buổi kiểm tra chất lượng tự học của cán bộ ở Đoàn B5.

Đại tá Bùi Văn Oai, Phó lữ đoàn trưởng, Tham mưu trưởng cho biết: “Để huấn luyện được chiến sĩ, nhất là chiến sĩ thuộc các phân đội quan sát chỉ huy, cán bộ không những phải thành thạo chức trách của mình mà còn phải làm tốt nhiệm vụ của các chiến sĩ trong phân đội. Đây là yêu cầu đặc trưng của đài quan sát pháo binh. Bởi vậy, ngoài chế độ tự học thường xuyên theo điều lệnh, lữ đoàn khuyến khích đội ngũ sĩ quan tranh thủ thời gian học thêm ngoài giờ để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Chỉ huy lữ đoàn tổ chức kiểm tra đánh giá kết quả vào các chiều thứ sáu để rút kinh nghiệm”.

Thực tiễn cho thấy, đội ngũ cán bộ yếu về chuyên môn sẽ “ngại” hướng dẫn, kiểm tra cấp dưới. Chiến sĩ rất cần được giải đáp tường tận những nội dung khó, cho nên lữ đoàn đã quyết định nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ bằng phương pháp tự học. Giai đoạn đầu, từng cán bộ tự xác định nội dung tự học cho phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ. Giai đoạn sau, căn cứ vào kết quả tự học của cán bộ, chỉ huy lữ đoàn thống nhất bồi dưỡng, huấn luyện bổ sung cho đến khi kiểm tra đạt yêu cầu mới chuyển khoa mục. Với phương thức này, việc cấp dưới được phân công chấm điểm cấp trên cũng là chuyện bình thường. Những lúc tự học và kiểm tra kết quả tự học, cán bộ có chuyên môn tốt hơn sẽ được… làm “thầy”, không phân biệt cấp trên hay cấp dưới. Trung úy Lê Tuấn, Đại đội trưởng Đại đội chỉ huy, trực thuộc lữ đoàn tâm sự: “Chuyên môn của em hầu hết đều liên quan tới kỹ thuật và tính toán, đòi hỏi thời gian thao tác nhanh, độ chính xác cao. Nhờ tích cực tự học ngoài giờ, cán bộ trẻ chúng em luôn thuần thục động tác, nắm chắc kỹ thuật, tìm ra được phương pháp tính toán tối ưu để hướng dẫn cho chiến sĩ, nâng cao chất lượng huấn luyện”.

Hiệu quả của việc tự học không chỉ giúp cho đội ngũ cán bộ Đoàn B5 củng cố kiến thức chuyên ngành, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, mà còn làm gương cho chiến sĩ tích cực, tự giác học tập, tin tưởng ở cấp trên. Biện pháp này đã góp phần quan trọng để lữ đoàn luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ, được Bộ Quốc phòng công nhận là “Đơn vị huấn luyện giỏi” 5 năm liền (2006-2011).

Bài và ảnh: HOÀNG THÀNH


Tin mới