Khổ vì quyền lực đen

Xem tin gốc 

Báo Bóng Đá - 37 tháng trước 239 lượt xem

Kho vi quyen luc den

Bốn tháng sau ngày rời Stamford Bridge, Felipe Scolari cuối cùng cũng chịu nói ra những lời đầu tiên về nguyên nhân thất bại của mình. Theo HLV người Brazil, ông đã bị phản bởi nhóm “quyền lực đen”. Danh tính những kẻ phản loạn cũng được Scolari nêu ra, gồm Cech, Ballack và Drogba.

Trả lời phỏng vấn báo O Globo (Brazil), Scolari thừa nhận: “Có ít nhất ba cầu thủ chống đối tôi. Cech, Ballack và Drogba không chấp nhận phương pháp huấn luyện của tôi và cũng không nghe mọi yêu cầu khác. Đó chính là vấn đề lớn nhất khiến tôi bị sa thải ở Chelsea”. Người đàn ông có biệt danh Big Phil chua xót nhận xét: “Trong bóng đá ngày nay, quyền lực đích thực nằm trong tay các cầu thủ. HLV ở các CLB châu Âu không có khả năng kiểm soát quân, kể cả khi họ không coi trọng ông ấy. Nếu có điều gì xẩy ra, chỉ HLV là người bị sa thải còn cầu thủ thì không. Bây giờ ai cũng biết điều này, nên họ mới chính là những “quyền lực đen” trong nội bộ đội bóng”.

Dĩ nhiên, không phải tới khi Scolari vạch mặt, chỉ tên, người ta mới biết ai đứng đằng sau cuộc nội phản tháng 02/2009. Tuy cả Ballack, Drogba, Cech đều phủ nhận nhưng báo chí Anh đã sớm tiết lộ trước khi Scolari bị sa thải, bộ ba này đã có cuộc nói chuyện với Abramovich. Dĩ nhiên, mục đích không gì khác ngoài việc ca cẩm và đề nghị tỷ phú Nga “trảm” HLV người Brazil.

Tiết lộ của Scolari dĩ nhiên sẽ khiến HLV Ancelotti phải lưu tâm. Bởi ông cũng có thể đối mặt một vấn đề tương tự. Cần lưu ý, như Scolari, vốn tiếng Anh của Ancelotti không quá khả quan. Ông cũng chỉ lần đầu tiên tới Anh làm việc. Thậm chí, đây còn là lần đầu Ancelotti rời biên giới Serie A. Khả năng thích ứng của HLV này vẫn là một dấu hỏi.

Trong một diễn biến khác, hy vọng mua Pato của Chelsea đang ngày càng mờ dần. Hôm qua, sau khi có tin Chelsea sẵn sàng trả 60 triệu euro (51 triệu bảng), phó chủ tịch AC Milan, Galliani đã tuyên bố Chelsea “không nên phí thời gian” bởi “câu trả lời là Không”.

Chưa có bình luận nào

Hãy đăng ký hoặc đăng nhập để tham gia bình luận.

Về đầu trang