Các doanh nghiệp cần bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động Kết quả đoàn thanh tra cho thấy, tại 26 DN ở các khu công nghiệp như Nội Bài, Quang Minh, Bắc Thăng Long, Sài Đồng B, Hà Nội - Đài Tư, Thạch Thất, Phú Nghĩa vẫn còn tồn tại 494 hành vi vi phạm, trung bình 19 hành vi/DN. 17 DN đã bị xử phạt với số tiền phạt là 355 triệu đồng. Đáng chú ý có những quy định căn bản nhưng DN cố tình lơ là. Cụ thể, 17/26 DN vi phạm 2 nội dung là chưa thực hiện kiểm định đầy đủ các máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động và chưa cấp thẻ an toàn lao động hoặc cấp thẻ chưa đúng, chưa đủ cho người làm các công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động; 16/26 DN huy động NLĐ làm thêm với số giờ quá mức quy định; kỷ luật lao động và kế hoạch an toàn - vệ sinh hàng năm tại 50% DN được thanh tra chưa đúng hoặc chưa được xây dựng. Ngoài ra, còn 12/26 DN chậm nộp tiền BHXH và những nội dung trong thỏa ước lao động tập thể và nội quy lao động chưa phù hợp với quy định của pháp luật lao động...
Theo ông Lê Hữu Long, Phó Chánh thanh tra Bộ LĐ – TB & XH, lỗi do từ 3 phía: chủ sử dụng lao động, NLĐ và tổ chức Công đoàn. Điều đáng nói mục tiêu cuối cùng của DN là tối đa hóa lợi ích, càng thu được nhiều lợi nhuận càng tốt, kể cả việc vi phạm pháp luật, vi phạm tiêu chuẩn, quy phạm kỹ thuật an toàn, điều kiện làm việc, thiết bị không bảo đảm và không loại trừ cả việc vi phạm quyền lợi của NLĐ, nếu những vi phạm này chưa đến mức phải truy cứu trách nhiệm hình sự. Vì vậy, để hạn chế vi phạm pháp luật, bảo vệ quyền lợi của NLĐ, cần tăng cường các biện pháp xử lý vi phạm và xử lý công khai, đặc biệt là với các DN vi phạm nhiều lần, DN đã được nhắc nhở nhưng vẫn cố tình vi phạm.
Theo các chuyên gia, mặc dù hàng năm chúng ta phát động Tuần lễ an toàn vệ sinh lao động nhằm tuyên truyền, nâng cao ý thức của người lao động cũng như của chủ sử dụng lao động, song kết quả số vụ tai nạn lao động vẫn có chiều hướng gia tăng. Do đó, ngoài biện pháp tuyên truyền cần tăng cường năng lực hệ thống thanh tra lao động, bởi hiện nay lực lượng Thanh tra lao động toàn quốc còn quá mỏng 150 người, trong khi cả nước có 500.000 doanh nghiệp. Lực lượng mỏng dẫn đến thực trạng công tác thanh tra, kiểm tra không được thực hiện đầy đủ, thường xuyên. Hơn nữa hiện nay chưa có cơ chế giám sát việc thực hiện kết luận thanh tra tại các DN đã được thanh tra, nên nhiều nơi đoàn thanh tra vừa ra khỏi cổng, ở trong người lao động đã vi phạm về pháp luật lao động.
Lê Bảo