Anh là một hình ảnh mẫu mực của người cựu chiến binh trên vùng cao Tây Nguyên.
Lập nghiệp
Năm tháng chiến tranh đã tôi luyện cho đại úy Thái Hồng Nhân vững vàng về ý chí và nghị lực. “Tàn nhưng không phế”, lời dạy của Bác Hồ luôn luôn ngự trị trong trái tim anh, động viên anh vượt qua nhiều khó khăn trong cuộc sống, để vươn lên trở thành GĐ Cty kinh doanh xuất - nhập khẩu Quang Đức (Cty Quang Đức) - một DN khá “nổi tiếng” ở Tây Nguyên nói chung, Gia Lai nói riêng.
Dự án trồng rừng caosu phủ xanh đồi núi trọc, theo dọc hành lang biên giới và lập làng công nhân ở Ia Puch, thu hút và giải quyết việc làm cho hàng trăm công nhân là con em đồng bào các dân tộc thiểu số của anh được cấp ủy, chính quyền và bà con địa phương đánh giá cao và đồng tình ủng hộ.
Cởi mở, thân thiện, GĐ Cty Quang Đức cho biết: “Sinh ra và lớn lên ở Hà Tĩnh, năm 1980 tôi nhập ngũ, cuộc đời quân ngũ miệt mài và gắn bó với miền đất và con người Tây Nguyên. Ý tưởng thành lập một Cty chuyên trồng, chế biến caosu và lập làng cho bà con đồng bào dân tộc thiểu số ở vùng biên giới Gia Lai đã được tôi ấp ủ từ lâu, nhưng phải đến khi được Nhà nước cho về nghỉ hưu (năm 2000) tôi mới bắt tay vào làm.
Gần 3.000ha caosu của tôi trải dọc theo vùng ven biên giới, hằng ngày được bà con địa phương chăm sóc, lớn rất nhanh và chuẩn bị cho một mùa thu hoạch đầu tiên... có lãi hay không cũng còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố. Song lúc nào tôi cũng luôn nghĩ con đường mình đang đi rất đúng hướng...”.
Sau một vòng thực địa, thị sát những cánh rừng caosu và cuộc sống của người lao động... có thể thấy GĐ Thái Hồng Nhân đã chọn vùng biên giới lập nghiệp và con đường đi của anh là đúng hướng. Chỉ sau 3 năm kiến thiết cơ bản, đến nay tổng số công nhân của Cty kinh doanh xuất nhập khẩu Quang Đức đã là hơn 500 người, trong đó có gần 400 người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số.
Người lao động được giao khoán vườn cây lâu dài, hưởng chế độ bảo hiểm, được cấp nhà ở, đất ở và một số chế độ đãi ngộ khác. Thu nhập trong thời kỳ đầu - bình quân 2 triệu đồng/công nhân/tháng, ở vùng Tây Nguyên là một mức thu nhập khá. Ngoài ra, để khuyến khích người lao động, hằng quý, hằng năm tổ chức Công đoàn Cty sẽ tiến hành bình bầu xét chọn để khen thưởng bằng tiền mặt và tổ chức tham quan, nghỉ dưỡng Quy Nhơn, Quảng Ninh, Nha Trang, Đà Lạt...
Trong chiến lược kinh doanh, các DN đều phải đặt lợi nhuận lên hàng đầu. Người lao động cũng thế, quyền lợi được xem như “tấm giấy bảo hành” để gắn trách nhiệm của họ với Cty. Đối với những DN tư nhân chuyên trồng caosu như Quang Đức, trong thời kỳ kiến thiết cơ bản thì lợi nhuận thu về chính là chữ “tín”.
Hiện tại, lợi nhuận chữ tín của Cty Quang Đức đã được “thẩm định” trên địa bàn 9 xã thuộc 3 huyện Chư Prông, Đức Cơ, Chư Sê (tỉnh Gia Lai) và tên tuổi của vị GĐ thương binh Thái Hồng Nhân được biết đến như một mạnh thường quân của người nghèo. Ai khó khăn ông cũng sẵn sàng giúp đỡ, dù người đó có “nằm ngoài biên chế” Cty của mình, còn khi đã là công nhân Quang Đức thì nhất thiết không để tình trạng đói nghèo xảy ra.
Làm GĐ một Cty kinh doanh đa ngành nghề, công việc quay như chong chóng, thế nhưng ông vẫn luôn dành quãng thời gian nhất định để làm công tác từ thiện. Ngoài hỗ trợ 600 triệu đồng cho quỹ khuyến học và trẻ em tàn tật, ông còn trực tiếp thăm hỏi công nhân khi ốm đau hoặc gặp phải hoàn cảnh bất trắc.
Hồng Nhân cho rằng, với một doanh nghiệp sử dụng tới hơn 92% số lao động là đồng bào dân tộc thiểu số thì ngoài việc bảo đảm quyền lợi cho công nhân, “chữ tín” cũng cần được tạo dựng bằng tấm lòng nhân ái đối với cộng đồng... bởi vậy, công nhân và người lao động của Cty Quang Đức không ai gây mất trật tự an toàn xã hội, không có ai theo đạo “Tin lành Đêga” và vượt biên trái phép...
Lập làng công nhân
Để phát triển vườn cây vững chắc, mở rộng diện tích cây trồng, thu hút lao động, giải quyết công việc làm tại chỗ đồng bào dân tộc thiểu số, số đất canh tác của Cty từ 2.000ha đã tăng lên 2.500ha và đến nay đã là con số 3.000ha. Chưa biết lợi nhuận kinh tế từ những vườn caosu thu về bao nhiêu, nhưng trước mắt, khoản đầu tư mà Cty Quang Đức bỏ ra không phải là nhỏ.
Riêng tập trung đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng (làm đường, cầu, cống giao thông, hỗ trợ địa phương xây dựng trường học, phòng khám y tế...) sơ sơ cũng đã “ngốn” hết hàng chục tỉ đồng. Ngoài ra còn khoản đền bù đất đai để chuyển đổi sang trồng cây caosu, tiền khai hoang phục hóa, chi phí giống, hỗ trợ phân bón...
Đặc biệt, để tạo điều kiện cho người lao động ổn định cuộc sống, GĐ Thái Hồng Nhân đã đầu tư xây dựng một làng mới ở Ia Púch, huyện Chư Prông (người dân địa phương quen gọi là làng công nhân), gồm 80 căn nhà, mỗi căn nhà trị giá 40 triệu đồng, để cấp cho người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số.
Đây được coi là bước đi táo bạo, nhưng thành công nhất của thương binh - GĐ Thái Hồng Nhân mà từ trước tới nay ở Tây Nguyên chưa có một một doanh nghiệp nào làm được. Điều đó phần nào cho thấy quyết tâm của Cty Quang Đức đối với chiến lược kinh doanh cây “vàng trắng” ở vùng biên giới và trách nhiệm của Cty đối với người lao động.
Tâm sự với chúng tôi, GĐ Hồng Nhân cho biết: “Để có được những vườn caosu xanh tốt như hiện nay, gia đình tôi đã phải bỏ ra hàng chục tỉ đồng. Song điều mình lo nhất khi đem cây caosu ra vùng biên giới của 2 huyện Đức Cơ, Chư Prông, là lực lượng lao động tại chỗ chưa thể đáp ứng cho kế hoạch trồng mới hàng ngàn hécta ở đây. Do vậy, ngoài củng cố 4 nông trường, đội xe gần 20 chiếc và một vườn ươm 30ha cây con.
Thời gian tới, Cty tiếp tục đầu tư xây dựng thêm một số làng công nhân, tuyển dụng thêm lao động là người dân tộc thiểu số. Tổ chức đào tạo kỹ thuật khai thác, cạo mủ caosu cho công nhân với phương châm “Thực hành là chính”; “cầm tay chỉ việc”, ngoài ra còn làm tốt công tác hướng dẫn kỹ thuật chăm bón, trồng mới và lồng ghép các loại cây...
Như vậy là mình đã trao cho đồng bào DTTS “một chiếc cần câu”, để họ vươn lên trong cuộc sống - ông cười vui. Tuy nhiên, có điều ông Nhân chưa nói, đó là làm tốt được việc này, sẽ tạo điều kiện cùng địa phương đẩy nhanh tốc độ xóa đói giảm nghèo, góp phần thực hiện chủ trương của Nhà nước trong chiến lược phát triển kinh tê - xã hội, củng cố quốc phòng an ninh biên giới...
Vừa đầu tư phát triển sản xuất, vừa chú trọng chăm lo đến hoạt động của tổ chức công đoàn, quyền lợi và chế độ bảo hiểm cho người lao động, Cty Quang Đức còn phối hợp với các cơ quan quân sự địa phương thành lập các đội tự vệ, được trang bị và huấn luyện bài bản, đúng với kế hoạch, nội dung, thời gian. Chủ động phối hợp với bộ đội biên phòng và các lực lượng đứng chân trên địa bàn, tuần tra bảo vệ vững chắc chủ quyền an ninh biên giới và trật tự trị an.
Xem cuộc sống và lợi nhuận của người lao động như một phần quan trọng trong chiến lược kinh doanh của Cty, cách làm của ông chủ doanh nghiệp Quang Đức đã góp phần tích cực giúp các địa phương tạo công ăn việc làm, nâng cao đời sống cho đồng bào dân tộc thiểu số.
Gặp chúng tôi trong lô caosu xanh tốt, chị Rơ lan H’Lim - ở làng mới Ia Púch không giấu được niềm vui - H’Lim cho biết: “Gia đình mình đã chuyển về nhà mới được hơn một năm nay.Thế là hết cảnh nhà tranh vách đất, mưa thì nước tràn vào, còn nắng thì xuyên qua như bóng cây kơ nia ngoài nương rẫy. Chị nhận khoán của Cty Quang Đức 4ha caosu, lương bình quân 2 triệu đồng/tháng.
Có tiền 3 đứa con của chị đều đi học và chúng học rất giỏi. Ở làng mới, nhà nào cũng có tivi, có xe máy, ai ốm đau đến bệnh xá khám, điều trị... Cuộc sống ổn định, nhiều hủ tục lạc hậu được bà con tự nguyện bỏ đi... Những thành quả có được nhờ sự giúp đỡ của anh thương binh “bộ đội Cụ Hồ”, nhiều lúc cứ nghĩ như mơ mà trước đó, cả mấy năm lao động khổ cực gia đình mình và người dân địa phương ở đây khó kiếm được”.
Ghi nhận đóng góp của Cty Quang Đức trên mặt trận kinh tế đời sống của bà con đồng bào dân tộc thiểu số vùng biên giới. Từ năm 2004 – 2008, UBND tỉnh Gia Lai đã tặng thưởng cúp vàng “Doanh nghiệp phát triển” cho đại úy, thương binh – GĐ Thái Hồng Nhân. Đặc biệt, tháng 5 năm 2008, Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Tấn Dũng đã quyết định tặng bằng khen cho GĐ Thái Hồng Nhân và Cty Quang Đức.