Cần tiếp tục làm rõ các sai phạm
Tôi đọc kỹ bài viết trên Báo Quân đội nhân dân và thấy rõ báo đã nêu được nhiều sai phạm của ông Nguyễn Quang Minh và những người có liên quan. Những gì báo nêu tuy sáng tỏ nhưng chưa đủ, trên thực tế vẫn còn một số biểu hiện sai phạm mà cơ quan chức năng chưa làm rõ. Ví dụ, dư luận về tài khoản ngoại tệ của cá nhân ông Tổng giám đốc và suất đầu tư các nhà máy bia của Sabeco. Nhiều dị nghị cho rằng có những bất minh xung quanh các dự án này. Cụ thể là những dự án đầu tư xây dựng nhà máy bia do Tổng giám đốc chỉ đạo có suất đầu tư cao hơn các nhà máy bia tương tự được xây dựng trong nước cùng đầu tư thiết bị máy móc, công nghệ, nhà xưởng giống nhau, lại cùng một thời gian đơn giá như nhau. Những dị nghị của cán bộ, nhân viên và dư luận về những vấn đề đó cần phải được thanh tra kỹ và làm rõ, tránh mâu thuẫn, nghi ngờ nội bộ phức tạp. Vấn đề công khai những sai phạm và việc xử lý các sai phạm đó là cơ sở để cán bộ, nhân viên cũng như người lao động lấy lại niềm tin vào sự thật, tin tưởng ở cấp trên, yên tâm lao động tích cực, sáng tạo. Chỉ có sự vô tư, khách quan, kiên quyết của cơ quan chức năng mới có thể giúp cho sự thật được sáng tỏ, việc xử lý được khách quan, công minh, làm cho tình hình của Sabeco ổn định và phát triển.
Nguyễn Văn Hải
( Đường Nguyễn Trãi, quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh)
Không thể bao che, xem nhẹ
Với những sai phạm như các Báo Quân đội nhân dân, Pháp luật, Văn nghệ trẻ…đăng tải thì ông Nguyễn Quang Minh và các cá nhân, tập thể vi phạm phải bị xử lý nghiêm minh. Không thể vì bất cứ lý do gì mà coi nhẹ hay để sự việc chìm xuồng. Thật khó chấp nhận việc Thanh tra chỉ ra sai phạm rồi để đấy, khiến những người có lương tâm và trách nhiệm hoài nghi, bất bình. Tôi được biết, xung quanh sai phạm ở Sabeco, nhiều đồng chí lãnh đạo đã có ý kiến yêu cầu phải làm rõ và xử lý nghiêm minh, dứt điểm. Tuy nhiên, không hiểu vì lý do gì mà việc xử lý lại chậm trễ như vậy? Đề nghị cần có sự kiểm tra, xử lý khẩn trương, minh bạch, công khai, dứt điểm. Kiên quyết không thể vì bất cứ lý do gì mà bao che, hay xem nhẹ. Những ai cố tình bao che hay xem nhẹ phải bị xem xét trách nhiệm và xử lý. Có thể thấy rõ là bao che, xem nhẹ việc xử lý sai phạm, tham nhũng, tiêu cực cũng chính là biểu hiện của hành vi sai phạm, tham nhũng, tiêu cực. Bộ Công thương đã giao nhiệm vụ cho các tập thể và cá nhân kiểm điểm làm rõ trách nhiệm cá nhân, tập thể, đề xuất biện pháp xử lý và báo cáo kết quả thực hiện về bộ trước ngày 30-11-2009. Thế nhưng, đến nay mọi việc không tiến triển như chỉ đạo thì Bộ Công thương cũng cần phải có ngay các biện pháp cứng rắn hơn để thể hiện vai trò và trách nhiệm của mình đối với vi phạm của cấp dưới cũng như sự chỉ đạo của cấp trên và nhắc nhở của công luận, mong muốn của người lao động.
Nguyễn Hữu Tiến
( Khu tập thể Nghĩa Tân, Hà Nội)
Phải sớm chấn chỉnh tổ chức
Từ lâu, tôi rất quan tâm đến các bài viết trên Báo Quân đội nhân dân, đặc biệt là các bài phê bình. Phải nói là các thông tin phê bình trên Báo Quân đội nhân dân thường rất thận trọng, chính xác và có ý thức xây dựng tốt, do vậy luôn được bạn đọc tin tưởng. Đọc bài viết phê bình sai phạm ở Sabeco, tôi rất suy nghĩ về vấn đề mất đoàn kết ở đây. Nhiều đơn vị có phản ứng bất bình với Ban lãnh đạo Tổng công ty, giữa Chủ tịch HĐQT và Tổng giám đốc có mâu thuẫn kéo dài, ảnh hưởng nghiêm trọng đến việc điều hành và quản lý Tổng công ty. Nội bộ mất đoàn kết nghiêm trọng và kéo dài thì thật khó có thể ổn định mà sản xuất kinh doanh chứ chưa nói đến việc phát triển vững mạnh. Thực tế ở Sabeco đã và đang đặt ra vấn đề cấp thiết là: Với một ban lãnh đạo có nhiều sai phạm và đặc biệt có mâu thuẫn kéo dài như vậy thì đương nhiên phải có ngay công tác củng cố, chấn chỉnh tổ chức. Phải có một Ban lãnh đạo công tâm, có trách nhiệm cao và năng lực chuyên môn cùng với sự đoàn kết thống nhất thì mới có thể ổn định và phát triển doanh nghiệp. Trách nhiệm và thẩm quyền của Bộ Công thương lúc này là phải khẩn trương có biện pháp xử lý các sai phạm của cá nhân và tập thể liên quan, từ đó có biện pháp chấn chỉnh, củng cố lại tổ chức, chọn lựa những người đủ tài đức, có tinh thần đoàn kết, thống nhất cao để nhanh chóng ổn định và phát triển doanh nghiệp Sabeco như mong muốn của dư luận và người lao động.
Tạ Thiều
(Minh Tân, Hưng Hà, Thái Bình)