ND - Ngày 18-3 tại Hà Nội, đồng chí Đặng Ngọc Tùng, Ủy viên T.Ư Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, chủ trì Hội thảo lấy ý kiến góp ý của các đồng chí nguyên là lãnh đạo Công đoàn vào Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi).
Các đại biểu cho rằng, qua 19 năm thực hiện Luật Công đoàn đã tạo hành lang pháp lý cho Công đoàn Việt Nam tổ chức thực hiện các chức năng, nhiệm vụ theo luật định. Đến nay, Luật đã bộc lộ những hạn chế so với tình hình phát triển của các loại hình doanh nghiệp, sự đa dạng của quan hệ lao động...
Các đại biểu tập trung góp ý vào các vấn đề còn có ý kiến khác nhau, như: địa vị pháp lý của công đoàn; quyền thành lập, gia nhập công đoàn; quyền và trách nhiệm của công đoàn cấp trên cơ sở; thời gian hoạt động công đoàn và bảo đảm cho cán bộ công đoàn; tài chính công đoàn. Các đại biểu đề nghị trong Dự thảo Luật cần thể hiện được Công đoàn Việt Nam là tổ chức duy nhất đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, công chức, viên chức và người lao động. Một số đại biểu đề nghị bổ sung vào Dự thảo Luật nội dung quyền và trách nhiệm của công đoàn cơ sở, như tham gia các hội đồng nâng lương, kỷ luật... ở doanh nghiệp