Ông Nguyễn Văn Khương, Phó chủ tịch Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Bình Dương cho biết hầu hết các doanh nghiệp chi trả tiền lương tháng 1 cho công nhân, rất ít DN cho ứng tiền lương của tháng 2.
Hết Tết, thưởng mới về đủ!
Liên đoàn lao động tỉnh Bình Dương cho biết, ngoài các doanh nghiệp (100% vốn nước ngoài) có mức thưởng Tết cho công nhân ở mức khá cao thì còn nhiều doanh nghiệp chi tiền Tết quá “bèo”.
Theo thống kê, Bình Dương có trên 200.000 công nhân ở lại ăn Tết trên tổng số 600.000 công nhân lao động (CNLĐ) ngoài tỉnh đang làm việc tại đây. Mặc dù chịu tác động của khủng hoảng kinh tế thế giới nhưng hầu hết các doanh nghiệp đều chi lương và thưởng Tết cho công nhân như mọi năm.
Cụ thể, tiền lương trong các doanh nghiệp nhà nước bình quân là 1,7 triệu đồng/người/tháng; cao nhất là 5 triệu đồng; thấp nhất là 1,2 triệu đồng/người/tháng. Doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài (FDI) lương bình quân 1,4 triệu đồng/người/tháng; cao nhất 5 triệu đồng, thấp nhất là 1,19 triệu đồng/người/tháng.
Về tiền thưởng Tết trong doanh nghiệp nhà nước bình quân là 2 triệu đồng/người; thấp nhất là 1,5 triệu đồng; cao nhất là 6 triệu đồng/người. Doanh nghiệp FDI thưởng bình quân 1,5 triệu đồng; thấp nhất là 1,3 triệu đồng; cao nhất là 6 triệu đồng/công nhân. Trong đó có khoảng 15% DN (trong tổng số trên 10 nghìn DN) thưởng cao hơn 1 tháng lương cơ bản. 70% DN thưởng bằng 1 tháng lương cơ bản. 10% DN chỉ thưởng Tết cho công nhân là 100.000 đồng/công nhân.
Để đảm bảo đời sống cho công nhân ở lại Bình Dương ăn Tết, ông Nguyễn Văn Khương cũng cho biết UBND tỉnh đã chi 500 triệu đồng mua quà Tết cho công nhân. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn cơ sở cũng vận động DN và UBND các huyện thị cũng chi tổng số tiền gần 400 triệu đồng và chi hàng trăm triệu đồng khác cho các hoạt động vui chơi giải trí cho công nhân. Đó là chưa kể các xã, phường, thị trấn cũng quyên góp ủng hộ cho CNLĐ ở nhà trọ ăn Tết.
Lao động ít biến động trước và sau Tết
Ngày 10/2 là ngày mà đa số các doanh nghiệp chi trả lương hàng tháng cho công nhân theo định kỳ. Bên cạnh đó, tiền thưởng Tết cho công nhân cũng được các DN chi trả trong đợt này.
Có mặt tại các khu công nghiệp lớn của Bình Dương như KCN Việt Nam – Singapore; KCN Việt Hương I… Chị Đinh Thị Xuân (22 tuổi, quê Hà Nam), công nhân công ty TNHH Shyang Hung Cheng (huyện Thuận An) cho biết Tết này chị được lĩnh lương, thưởng với tổng số tiền trên 4 triệu đồng. Chị Xuân cũng cho biết thêm, năm nay chị không về quê ăn Tết mà chọn cách gửi tiền qua tài khoản cho gia đình.
Theo đăng ký của các DN với cơ quan chức năng của Bình Dương. Hầu hết các DN cho CN nghỉ Tết từ ngày 9 đến 11/2 (26-28 âm lịch) và làm việc trở lại từ 19-23/2 (tức mùng 6 -10 Tết âm lịch).
Dạo quanh các khu công nghiệp ở huyện Thuận An và trên địa bàn TX Thủ Dầu Một, chúng tôi thấy việc thông báo tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp là rất ít.
Số lượng tuyển cũng không đáng kể, cao nhất khoảng 500 công nhân, thấp nhất từ 15-30 công nhân. Tuy nhiên việc thông báo các chế độ chính sách cho công nhân thì được quảng bá rất rầm rộ, nhiều công ty công bố mức thu nhập của người lao động có thể lên đến 4 triệu đồng/tháng, đó là chưa kể các khoản khác như cơm trưa, ốm đau, thai sản…
Lý giải về điều này, bà Nguyễn Thị Thu – Trưởng phòng Lao động thương binh xã hội huyện Thuận An, cho biết là do các doanh nghiệp muốn thu hút và giữ chân công nhân bằng cách nâng các chế độ chính sách cho công nhân.
Tình hình lao động trong năm nay, bà Thu cho biết trong khoảng đầu năm sẽ thiếu nhiều và năm nào cũng vậy. Tuy nhiên, tình hình năm nay sẽ ít biến động do số công nhân ở lại Bình Dương cao gấp 3 lần những năm trước.
Ông Nguyễn Phùng Trung - Sở Lao động Thương binh Xã hội cho biết đã có phương án ổn định tình hình lao động sau Tết, đảm bảo đủ lao động. Đó là việc ký kết với các tỉnh khác trong việc cung ứng lao động, mờ các sàn giao dịch việc làm.
Còn ông Bùi Thanh Nhân – Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp Bình Dương khẳng định do người lao động “nhảy việc” di chuyển từ công ty này qua công ty khác có chế độ tốt hơn. Do đó đã tạo nên sự thiếu lao động “giả tạo” ở thời điểm trước và sau Tết.
Nhận tiền thưởng từ 26 Tết nhưng mấy bữa nay, bữa cơm của Nguyễn Thùy Trang, công nhân công ty Maxtric, KCN Bắc Vinh (TP Vinh, Nghệ An) không khác ngày thường: muối vừng, rau muống, tô nước rau.
Hai chị em Nguyễn Thị Lài, Nguyễn Thị Nhung (Nhà máy chế biến bột đá vôi trắng siêu mịn, KCN Nam Cấm, TP Vinh, Nghệ An) cũng “hạn chế chi tiêu đến mức tối đa” để mua quà về quê tặng bố mẹ.
Tết năm nay, chỉ mỗi Nhung về quê, chị Lài ở lại trực Tết đến sáng mồng 2.
Mới đi làm, các chị Lê Thị Hiền, Phan Thị Mai (huyện Nam Đàn, Nghệ An), công nhân công ty sàn gỗ, chỉ nhận được 172.000 đồng thưởng Tết. Để có tiền tiêu Tết, hai tháng nay, các chị phải tăng ca liên tục.
Chị Hiền cho biết, trước đây, trung bình mỗi công từ 40.000-48.000 đồng. Tăng ca, mỗi công nhích lên từ 47.000-52.000 đồng.
Phan Tú
Trương Ẩn Huyền