Qua 1 năm triển khai tổ chức làm việc buổi sáng thứ 7, tất cả các cơ quan, đơn vị đều chấp hành tốt quyết định 127/2007 của Thủ tướng Chính phủ có sự phân công cán bộ và quy định loại hồ sơ giải quyết phù hợp với nhu cầu của người dân và doanh nghiệp.
Đặc biệt là thủ tục hành chính liên quan đến nhà đất, công chứng… Hiện, có 17 đơn vị thuộc khối thành phố và 22/24 quận huyện tổ chức làm việc vào sáng thứ 7 hàng tuần. Thế nhưng, kết quả số lượng hồ sơ tiếp nhận trong ngày làm việc thứ 7 chỉ dao động từ 1 – 15% so với những ngày làm việc bình thường.
Theo số liệu thống kê của Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh, khoảng 80% cơ quan, đơn vị thành phố đều cho rằng việc tổ chức làm việc vào sáng thứ 7 chưa đạt hiệu quả cao. Nhiều ý kiến cho rằng tỉ lệ người dân đến làm việc trong ngày thứ 7 là rất ít, và nhu cầu của người dân cũng không được giải quyết vì các đơn vị chủ yếu là nhận và trả hồ sơ chứ không giải quyết kịp trong ngày.
Trong khi đó, chi phí cho ngày làm việc thứ 7 chiếm khoảng 80% ngày bình thường nên rất lãng phí về mặt kinh tế. Theo ông Nguyễn Văn Hùng – Phó Giám đốc Sở Kế hoạch – Đầu tư cho biết: “Nên bỏ quy định làm việc ngày thứ 7. Các sở cần có kế hoạch giải quyết công việc từ thứ 2 đến thứ 6. Sở, ngành nào không hoàn thành thì người đứng đầu phải chịu trách nhiệm”.
Nhiều lãnh đạo quận – huyện cũng nêu ý kiến nên bỏ ngày làm việc thứ 7 vì ít hiệu quả và sự hài lòng của người dân cũng không tăng so với trước đây. Ông Nguyễn Thành Tài – Phó Chủ tịch thường trực UBND Thành phố Hồ Chí Minh nhận định: “Việc tổ chức làm việc trong ngày thứ 7 đã góp phần giảm áp lực tiếp nhận và giải quyết hồ sơ cho các ngày bình thường. Việc cải cách hành chính là 1 việc quan trọng, nhằm rút ngắn thời gian thụ lý và giải quyết hồ sơ hành chính một cách nhanh chóng. Ông cho rằng, trong thời gian qua, việc tiếp nhận và xử lý hồ sơ còn chậm là do chúng ta chưa có sự phân biệt rõ ràng trách nhiệm và nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị”.
Riêng công tác cải cách hành chính theo cơ chế một cửa liên thông trong 6 tháng đầu năm tại Thành phố Hồ Chí Minh áp dụng tại 4 sở ngành, 11/24 quận huyện đã thu được nhiều kết quả khả quan.
Riêng về công tác cải cách hành chính, ông Nguyễn Đình Tấn – Cục trưởng Cục thuế Thành phố Hồ Chí Minh cho rằng, để công tác cải cách hành chính của thành phố thực hiện tốt đòi hỏi phải có sự đầu tư rất lớn về mặt nhân sự và lĩnh vực công nghệ thông tin.
Theo ông, các cơ quan, đơn vị nên tự sắp xếp, phối hợp đồng bộ với nhau. Bà Nguyễn Thị Lan – Phó Ban Tổ chức thành ủy cũng đồng tình với quan điểm trên: “Nên có chương trình đào tạo ngắn hạn cho các cán bộ hành chính để nâng cao năng lực làm việc cũng như thái độ ứng xử trong công việc”.
Về cải cách thủ tục hành chính, ông Nguyễn Thành Tài yêu cầu các cấp quản lý, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị đầu tàu cần phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu, phải thường xuyên giám sát kiểm tra các kế hoạch đã đề ra. Ngoài ra, các cơ quan, đơn vị cần xác lập đầu việc, nội dung công việc, đơn vị liên quan, thời gian xử lý hồ sơ… để thành phố có cơ sở kiến nghị với Thủ tướng Chính phủ.
Theo Thanh Giang