Tăng cường cán bộ, chuẩn bị thực chất
Theo Đại tá Lê Văn Sơn, Phó trưởng Phòng Quân huấn, Bộ Tham mưu Quân khu 5, mọi công tác chuẩn bị huấn luyện chiến sĩ mới từ cơ sở vật chất, giáo án, nơi ăn ở, sinh hoạt bộ đội đã hoàn tất. Hệ thống bia bảng, mô hình huấn luyện, đồ dùng học tập đều được các đơn vị chuẩn bị mới.
Rút kinh nghiệm các năm trước, năm nay Bộ tư lệnh quân khu tổ chức các đoàn kiểm tra đột xuất công tác chuẩn bị huấn luyện chiến sĩ mới của các đơn vị, giúp cơ quan cấp trên nắm thực chất, tránh đối phó, chạy theo thành tích của đơn vị cơ sở; qua đó đã kịp thời uốn nắn, bổ sung hoàn chỉnh giáo án, mô hình huấn luyện của các đơn vị.
Trung tá Đinh Văn Dũng, Chính ủy Đơn vị M43 (Đoàn B15) cho biết: Đơn vị phấn đấu 100% chiến sĩ mới không đào bỏ ngũ, vắng mặt trái phép; 100% khoa mục huấn luyện đạt kết quả khá, giỏi (trong đó 3 tiếng nổ đạt giỏi), bảo đảm an toàn tuyệt đối về người, vũ khí trang bị. Đơn vị đã đầu tư gần 50 triệu đồng xây dựng cảnh quan, môi trường, vườn hoa, cây cảnh, khu vui chơi giải trí văn hóa “xanh, sạch, đẹp"; trích hơn 30 triệu đồng xây dựng mô hình, đồ dùng huấn luyện. Trước ngày ra quân huấn luyện, đơn vị tổ chức hội thi, đánh giá chất lượng từng loại đồ dùng huấn luyện, kịp thời bổ sung, thay thế các loại chưa đạt yêu cầu. Ngoài Phân đội 1 được giao nhiệm vụ huấn luyện chiến sĩ mới, Đơn vị M43 còn thành lập một khung cán bộ tăng cường là cán bộ thuộc các cơ quan có năng lực và kinh nghiệm giúp cấp ủy, chỉ huy nắm chắc tình hình tư tưởng, quản lý bộ đội... Hằng ngày, cán bộ khung tăng cường trực tiếp dự giao ban, phản ánh tình hình và kịp thời định hướng công việc, giúp lãnh đạo, chỉ huy Phân đội 1 và các đại đội tổ chức duy trì huấn luyện đạt kết quả cao nhất.
Quản lý bằng "cơ chế mềm"
Bước vào huấn luyện chiến sĩ mới năm nay, Đơn vị M43 đưa vào sử dụng câu lạc bộ quân nhân, với kinh phí đầu tư 1,8 tỉ đồng vừa được hoàn thành, gồm khuôn viên vui chơi, phòng đọc báo và đặc biệt là có cả phòng đọc báo điện tử (15 máy vi tính kết nối internet). Mô hình bộ đội đọc báo điện tử có lẽ lần đầu tiên trong toàn quân được Đơn vị M43 áp dụng.
Đơn vị còn có cách làm mới, đó là tổ chức đưa đón người thân, gia đình vào thăm con em. Sáng chủ nhật hằng tuần, chỉ huy tiểu đoàn, đại đội tổ chức đối thoại với gia đình chiến sĩ mới theo hình thức tập trung. Nội dung đối thoại xoay quanh một số vấn đề như: Các chế độ, tiêu chuẩn, nơi ăn nghỉ của chiến sĩ mới… Qua đối thoại, người thân, gia đình chiến sĩ mới được trao đổi tâm tư tình cảm với chỉ huy đơn vị, giúp gia đình thêm hiểu đơn vị và yên tâm gửi gắm con em vào môi trường quân đội. Thông qua đối thoại là điều kiện tốt tạo ra kênh thông tin kết nối giữa đơn vị - gia đình - người thân, góp phần giáo dục, quản lý bộ đội.
Chúng tôi đến Phân đội 1, đơn vị có nhiều kinh nghiệm trong huấn luyện chiến sĩ mới của quân khu. Đại úy, Phân đội trưởng Nguyễn Văn Ngọc cho biết: Hiện nay chiến sĩ mới của phân đội trình độ văn hóa và khả năng nhận thức không đồng đều. Khắc phục thực trạng đó, đơn vị lựa chọn, phân loại và giao cho từng đại đội phù hợp. Ví như Đại đội 4 được giao huấn luyện chiến sĩ mới quê vùng nông thôn, miền núi, dân tộc ít người. Các Đại đội 1, 3 huấn luyện chiến sĩ quê ở thành phố và đồng bằng. Riêng 28 chiến sĩ là con em đồng bào dân tộc thiểu số, phân đội chỉ đạo Đại đội 4 huấn luyện bổ sung ngoài giờ với phương châm: “Nói ít làm nhiều, hành động là chủ yếu”. Trước đó, cán bộ tiểu đoàn, đại đội đã tìm hiểu, nghiên cứu kỹ đặc điểm bản sắc văn hóa vùng, miền, đối tượng chiến sĩ... từ đó đề xuất nội dung, biện pháp huấn luyện phù hợp, kịp thời nắm bắt tình hình tư tưởng và diễn biến tâm lý của bộ đội.
Nhờ làm tốt công tác chuẩn bị và triển khai chu đáo, chiến sĩ mới về đơn vị đều có tư tưởng ổn định, xác định tốt nhiệm vụ. Chiến sĩ Bùi Đức Hưng, quê thành phố Quảng Ngãi tâm sự: Mấy ngày đầu nhập ngũ tôi thấy hơi gò bó, nhưng được các đồng chí chỉ huy động viên, chỉ bảo tận tình, nên bây giờ tôi đã dần quen và yên tâm thực hiện nhiệm vụ...”.
Bài và ảnh: Phan Tiến Dũng