Hướng dẫn chuyển xếp lương cũ sang lương mới

Quá trình chuyển xếp lương của bà Liên như sau:

- Ngày 1/5/1998 hưởng 100% lương của hệ số 1,40;

- Ngày 1/5/2000 có quyết định nâng lương bậc 2, hệ số 1,52. Sau 2 năm được lên 1 bậc lương, ngày 1/5/2004 được lên lương bậc 4, hệ số 1,76;

- Ngày 1/5/2005 có quyết định chuyển xếp lương mới viên chức, từ bậc 4, hệ số:1,76 (mã ngạch 15.115) sang bậc 4, hệ số 2,46 bảng lương viên chức loại B ( mã ngạch 15.115 );

- Ngày 1/8/2005 chuyển xếp lương vào bảng lương viên chức loại A0 trình độ Cao đẳng (mã ngạch 15a.206); bậc 3, hệ số 2,72. Thời gian xét lương lần sau tính từ ngày 1/8/2005;

- Năm 2008 được nâng bậc 4, hệ số 3,03. Năm 2011 được nâng bậc 5, hệ số 3,34.

Bà Liên hỏi, cách tính lương, chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với trường hợp của bà đã đúng theo quy định chưa? Bà được tính hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo vào thời điểm nào? Mức hưởng phụ cấp thâm niên của bà Liên theo hệ số lương 3,03 hay hệ số 3,34 mà bà được nâng bậc vào ngày 1/8/2011?

Luật sư Trần Văn Toàn, Văn phòng Luật sư Khánh Hưng - Đoàn Luật sư Hà Nội trả lời câu hỏi của bà Liên như sau:

Chuyển xếp lương cũ sang lương mới với giáo viên mầm non

Tại điểm 5, Mục II Thông tư liên tịch số 81/2005/TTLT-BNV-BTC ngày 10/8/2005 hướng dẫn thực hiện chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với các ngạch giáo viên mầm non như sau:

Căn cứ vào hệ số lương cũ của ngạch giáo viên mầm non đã được xếp theo Nghị định số 25/CP ở mã ngạch 15.115 và căn cứ vào đối tượng áp dụng bảng lương số 3 ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP thì ngạch giáo viên mầm non đạt chuẩn theo quy định của ngạch (trình độ trung học phù hợp với chuyên ngành giảng dạy) được chuyển xếp lương cũ sang lương mới kể từ ngày 1/10/2004 vào viên chức loại B. Việc chuyển xếp lương cũ sang lương mới được căn cứ vào bậc lương cũ đã được xếp khi bổ nhiệm vào ngạch giáo viên mầm non (trong khoảng thời gian kể từ ngày 1/4/1993 đến nay) như sau:

Nếu khi bổ nhiệm vào ngạch được xếp lương cũ bậc 1 (hệ số lương cũ 1,40) thì được chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo bảng sau:

Từ bảng chuyển xếp lương cũ sang lương mới vào viên chức loại B đối với giáo viên mầm non đạt chuẩn nêu trên và căn cứ vào phân loại, chức danh và mã số của các ngạch giáo viên mầm non ban hành tại Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV để chuyển xếp lương đối với giáo viên mầm non có trình độ cao đẳng hoặc trình độ đại học phù hợp với chuyên ngành giảng dạy đã xếp lương cũ theo Nghị định số 25/CP ở mã số ngạch 15.115 như sau:

- Kể từ ngày 1/10/2004 đến trước ngày Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành thực hiện chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo bảng chuyển xếp tại điểm a, khoản 5 này.

- Kể từ ngày Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành được căn cứ vào hệ số lương mới và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) đã được chuyển xếp ở ngạch giáo viên mầm non đạt chuẩn (viên chức loại B) để chuyển xếp vào hệ số lương mới ở ngạch giáo viên mầm non chính (mã số 15a.206) thuộc viên chức loại A0 (nếu có trình độ cao đẳng) hoặc chuyển xếp vào hệ số lương mới ở ngạch giáo viên mầm non cao cấp (mã số 15a.205) thuộc viên chức loại A1 (nếu có trình độ đại học).

Cách chuyển xếp vào hệ số lương mới của ngạch giáo viên mầm non chính (viên chức loại A0) từ hệ số lương mới của ngạch giáo viên mầm non đạt chuẩn (viên chức loại B ) thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư số 80/2005/TT-BNV.

Theo đó, tại điểm 3 Mục II, Thông tư số 80/2005/TT-BNV ngày 10/8/2005 hướng dẫn thực hiện chuyển xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức có trình độ cao đẳng phù hợp với chuyên môn đang làm, quy định trường hợp đang xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ở loại B thì được chuyển xếp lương vào loại A0. Nếu chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở loại B thì căn cứ vào hệ số lương đang hưởng ở loại B chuyển xếp vào bậc có hệ số lương cao hơn gần nhất ở loại A0. Nếu chênh lệch giữa hệ số lương được xếp ở loại A0 so với hệ số lương đang hưởng ở loại B bằng hoặc lớn hơn 0,20 (chênh lệch giữa 2 bậc lương liền kề ở loại B) thì thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở loại A0 được tính kể từ ngày được hưởng lương ở loại A0; nếu nhỏ hơn 0,20 thì thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở loại A0 được tính kể từ ngày xếp lương ở loại B.

Phụ cấp thâm niên nhà giáo

Ngày 4/7/2011, Chính phủ ban hành Nghị định 54/2011/NĐ-CP về chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo đang giảng dạy, giáo dục ở các cơ sở giáo dục công lập, đã được chuyển, xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ. Theo đó:

- Nhà giáo có thời gian giảng dạy, giáo dục đủ 5 năm (60 tháng) thì được tính hưởng phụ cấp thâm niên. Thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên bao gồm thời gian giảng dạy, giáo dục trong các cơ sở giáo dục; thời gian hưởng phụ cấp thâm niên ở các ngành nghề khác được cộng dồn với thời gian này để tính hưởng phụ cấp thâm niên.

- Thời gian không tính hưởng phụ cấp thâm niên bao gồm thời gian tập sự, thử việc hoặc thời gian hợp đồng làm việc lần đầu; thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên; thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử.

- Nhà giáo đủ 5 năm (60 tháng) giảng dạy, giáo dục được tính hưởng mức phụ cấp thâm niên bằng 5% của mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ các năm sau trở đi, phụ cấp thâm niên mỗi năm được tính thêm 1%.

- Chế độ phụ cấp thâm niên quy định tại Nghị định này được tính hưởng kể từ ngày 1/5/2011.

Về vấn đề bà Nguyễn Bích Liên hỏi, theo luật sư, trước khi chuyển xếp sang lương mới bà Liên đang hưởng lương giáo viên mầm non theo mã ngạch 15.115, nên được chuyển xếp lương từ bậc 4 hệ số 1,76, mã ngạch 15.115 theo Nghị định 25/CP sang bậc 4, hệ số 2,46 bảng lương viên chức loại B, mã ngạch 15.115 theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Sau đó, căn cứ vào trình độ đào tạo Cao đẳng phù hợp với chuyên môn đang làm, nên ngày 1/8/2005 bà Liên được chuyển xếp lương vào bảng lương viên chức loại A0 (giáo viên mầm non chính, mã số 15a.206) bậc 3, hệ số 2,72 và thời gian xét lương lần sau tính từ ngày 1/8/2005 là đúng quy định về chuyển xếp lương đối với các ngạch giáo viên mầm non nêu tại điểm 5 Mục II Thông tư liên tịch số 81/2005/TTLT-BNV-BTC và điểm 3 Mục II, Thông tư số 80/2005/TT-BNV.

Trường hợp bà Liên hỏi về thời điểm hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo và mức hưởng phụ cấp của bà, nếu vào thời điểm Nghị định 54/2011/NĐ-CP có hiệu lực (ngày 1/9/2011) mà bà Liên đang trực tiếp giảng dạy thì bà thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo.

Theo quy định thời gian tập sự hưởng 85% lương bậc 1 không được tính hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo. Do đó, thời gian được tính hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo của bà Liên bắt đầu từ ngày 1/5/1998 là ngày bà hoàn thành việc tập sự, hưởng 100% lương bậc 1, hệ số 1,40.

Kể từ ngày 1/5/1998 trở đi mà bà Liên liên tục tham gia giảng dạy, không nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên; không nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; không có thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử, thì đến thời điểm 1/5/2011 bà Liên có thời gian 13 năm giảng dạy, được hưởng mức phụ cấp thâm niên nhà giáo 13% mức lương của bà hiện hưởng ở thời điểm đó là hệ số 3,03.

Ngày 1/8/2011, khi bà Liên được nâng lương lên bậc 5 hệ số 3,34 thì mức phụ cấp của bà là 13% mức lương hệ số 3,34. Đến ngày 1/5/2012 mức phụ cấp của bà Liên được hưởng là 14% mức lương hệ số 3,34.

Nếu hiện nay bà Liên không trực tiếp giảng dạy, hoặc đã chuyển công tác khác thì không thuộc diện hưởng chế độ phụ cấp này.

Luật sư Trần Văn Toàn

VPLS Khánh Hưng – Đoàn Luật sư Hà Nội

* Thông tin chuyên mục có giá trị tham khảo với người đọc, không dùng làm tài liệu trong tố tụng pháp luật.