Tại các khu công nghiệp Linh Trung (Thủ Đức), Tân Thuận (Q7), Tân Tạo (Bình Tân),...đều xuất hiện hàng loạt các biển, băng rôn tuyển dụng.
Băng rôn tuyển dụng với nhiều chế độ hấp dẫn
Nhìn chung, nguồn lao động tại các khu công nghiệp sau Tết bị hao hụt một cách trầm trọng. Lượng công nhân mất đi do nhiều nguyên nhân, một bộ phận về quê không quay lên thành phố, nhóm còn lại chuyển sang các ngành nghề khác, công việc nhẹ nhàng hoặc lương cao hơn.
Trên mỗi bảng đăng tuyển, các công ty đều đưa ra mức lương tương đối cao với nhiều chế độ ưu đãi hấp dẫn.
Cụ thể, công ty TNHH Dệt may Thái Dương Việt Nam (Thủ Đức), đưa ra tổng thu nhập khi tuyển dụng công nhân từ 4.000.000 đồng đến hơn 5 triệu rưỡi/tháng. Ngoài lương trên, công ty còn có nhiều chế độ ưu đãi như: trợ cấp tiền nhà, tiền xăng, tiền chuyên cần, tiền vượt năng suất hàng tháng - năm, có bữa ăn trưa và tối, ngày phép nhiều, các quà tặng vào dịp lễ tết,...
Tương tự, công ty Nissei (Thủ Đức) với mức thu nhập ổn định từ 3.500.000 – 5.000.000 đồng/tháng, chỗ ở miễn phí, được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm, hỗ trợ 100% tiền xe khi đi nhận việc, tham gia học tại trường Cao đẳng Tư thục Nissei miễn phí,...
Quá trình cạnh tranh giành công nhân một cách rõ rệt. Đầu tiên, thể hiện qua các chế độ ưu đãi giữa các công ty, xí nghiệp với nhau, nhằm thu hút lượng người nộp đơn dự tuyển. Ngoài ra, còn có những công ty còn sử dụng nhiều chiêu trò lôi kéo người xin việc.
Hoàn thành thủ tục hồ sơ tuyển dụng
Điển hình, phía trước cổng ra vào khu công nghiệp – khu chế xuất Linh Trung, một số công ty sắp xếp các nhân viên trực, chờ người đến xin việc là đưa đến công ty nộp hồ sơ ngay với một đội ngũ xe ôm luôn túc trực. Một số người khác với xấp tờ rơi tuyển dụng trên tay sẵn sàng phát ngay cho người qua lại, đồng thời có nhiệm vụ giải đáp thắc mắc của người lao động.
Phát tờ rơi tuyển dụng kiêm giải đáp thắc mắc cho người xin việc
Đặc biệt nhất, các công ty đã dùng chiêu người quen câu người quen để lôi kéo nguồn lao động mới, phương pháp này xem ra rất hiệu quả. Theo đó, một công nhân làm việc tại công ty khi giới thiệu một người khác đến xin việc sẽ được nhận được tiền huê hồng từ 500– 600 ngàn.
Ngồi chờ hàng giờ chờ thông báo kết quả tuyển dụng
Việc hiếm nguồn nhân lực sẽ là một niềm vui cho người lao động. Qua đó, các công ty không chỉ tuyển dụng công nhân có tay nghề mà đến cả những người chưa có tay nghề cũng trúng tuyển, sau đó sẽ được đào tạo sau.
Bạn Trần Văn Tiến (quê An Giang) cho biết, lúc trước bạn làm việc tại khu công nghiệp Bình Dương, nhưng qua Tết được sự giới thiệu của người chú làm đầu bếp trong một công ty tại Linh Trung, bạn làm hồ sơ dự tuyển ngay. Tại đây, lương cơ bản không cao lắm nhưng bù lại tiền thưởng cao, công việc lại không quá nặng nên bạn quyết định chuyển chỗ làm.
Còn bạn Phương Mai (Bến Tre) chia sẻ, nhiều công ty tuyển dụng, mình sẽ lựa chọn nơi có chế độ ưu đãi cao, với giờ làm việc hành chính 8 tiếng/ngày, những ngày đặc biệt mới có trường hợp tăng ca.
Nhiều công ty tuyển dụng, người lao động sẽ có cơ hội lựa chọn công việc phù hợp với mức lương hợp lý. Như vậy, trên thị trường lao động phổ thông hiện nay không còn tình trạng người đi tìm việc một cách khó khăn, ngược lại các công ty, xí nghiệp lại ra sức chiêu mộ nguồn nhân lực mới.
Cẩm Tú