Mục đích của việc làm này là nhằm tăng 10% số lượng doanh nghiệp có xây dựng thỏa ước lao động tập thể trong năm 2012 và tăng chất lượng các thỏa ước với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động.

Thực tế trên địa bàn Tp hiện nay vẫn còn nhiều doanh nghiệp chưa xây dựng thỏa ước lao động tập thể hoặc nếu có cũng xây dựng mang tính đối phó, sao chép y luật. Do đó, việc thực hiện quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động tại một số doanh nghiệp vẫn còn bỏ ngỏ.

Mỹ Trang

CÁC TIN KHÁC

Thi đua, khen thưởng phải luôn bám sát nhiệm vụ chính trị, kinh tế-xã hội - (09/02/2012)

Hoàn thành nâng cấp và mở rộng đường Hoàng Sa và Trường Sa vào dịp Quốc khánh 2/9 - (09/02/2012)

Dây chuyền tự động sản xuất phân compost từ rác hỗn hợp đầu tiên ở Việt Nam - (09/02/2012)

Đài Tiếng nói Nhân dân TPHCM - Làn sóng mãi vang xa - (09/02/2012)

Cháy chợ Quảng Ngãi, thiệt hại hàng trăm tỷ đồng - (09/02/2012)

Hội thảo góp ý cho dự án Luật phòng chống rửa tiền - (09/02/2012)

Chủ tịch nước Trương Tấn Sang thăm Lào - (09/02/2012)

Việt Nam sẽ tạo mọi điều kiện để Ex-Im Bank hoạt động - (08/02/2012)

Chủ tịch nước tiếp Đại sứ Brazil - (08/02/2012)

Phiên họp thứ 3 Ban Biên tập dự thảo sửa đổi Hiến pháp - (08/02/2012)