(NLĐO)- Tôi làm cho công ty từ ngày 1-6-2010 nhưng đến ngày 1-8-2010, công ty mới cho ký HĐLĐ. Tôi đang có thai gần 7,5 tháng, dự định nghỉ sanh ngày 15-3-2011. Tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Thu Hương (quận Bình Tân – TPHCM)