Cô cho biết: “Thật là hữu ích! Vì chưa chắc tôi đã được đào tạo thêm khi nhận được việc làm”. Andersen là một trong số hàng trăm thanh niên tham gia vào chương trình dạy nghề do thành phố Copenhagen chủ xướng. Đây cũng là một trong rất nhiều chính sách hiệu quả mà Đan Mạch đang theo đuổi để giảm tỷ lệ thất nghiệp trong thanh niên.
Tại Anh, tỷ lệ thất nghiệp ở độ tuổi dưới 25 là 18,4% nhưng tỷ lệ này ở Đan Mạch chỉ là 3,2%. Đây là kết quả từ nhiều chương trình mà Đan Mạch tập trung chăm lo cho các đối tượng được xem là dễ bị thất nghiệp nhất. Ông David Coats, giám đốc về chính sách tại Tổ chức việc làm của Anh thừa nhận: “Đan Mạch vượt qua Anh về chi tiêu vào việc hoàn thiện năng lực chuyên môn cho thanh niên trước khi tìm việc”. Khác với Anh, các trung tâm tìm việc tại Đan Mạch đang giúp những người trẻ tuổi chuyển đổi dễ dàng hơn từ môi trường giáo dục sang môi trường làm việc.
Theo bà Louise Hare, cố vấn tại một trung tâm tìm việc ở Copenhagen, những người dưới 30 tuổi có học vấn thấp khi đến với trung tâm sẽ nhận được một kế hoạch đào tạo phù hợp. “Chúng tôi cố gắng xác định rào cản giữa họ với công việc và từ đó có hướng giúp đỡ”, bà Hare nói. Bà có thể chỉ định một cố vấn dày dạn kinh nghiệm để giúp những người còn bỡ ngỡ khi xin việc. Nhân viên cố vấn này đôi khi phải giải quyết chứng trầm cảm hay rối loạn tâm lý của người xin việc.
Cũng như tại nhiều nước khác, tình trạng thất nghiệp trong thanh niên trở thành mối quan tâm hàng đầu ở nghị trường. Do đó, đây là lĩnh vực thường được các chính phủ đổ tiền của và công sức vào. Đan Mạch vừa ban hành chính sách mới theo đó các công ty sẽ được hưởng 50.000 kroner (khoảng 6.000 bảng Anh) cứ mỗi 6 tháng nếu họ chấp nhận thuê một nhân viên tập sự từ 25 tuổi trở xuống trong vòng 3 năm. Ngoài ra, còn nhiều chương trình nhằm giảm thời gian chờ đợi cho những người tìm việc. Ví dụ, trong vòng một tuần, các trung tâm giới thiệu việc làm ở Đan Mạch phải tiếp xúc với những người tìm việc để lên kế hoạch với họ, và chỉ trong vòng 1 tháng người tìm việc sẽ có việc làm hoặc được đào tạo so với trước đây phải mất 3 tháng.
Ngoài ra, vấn đề đáng chú ý nữa là thái độ thân thiện và nhiệt tình của các trung tâm giới thiệu việc làm, nếu không có sự tận tâm của họ, những người tìm việc sẽ dễ chán và thất vọng ngay khi đến đăng ký tìm việc. Bà Hare cho rằng một trong những thành công mà Đan Mạch gặt hái được trong việc giảm thất nghiệp trong thanh niên chính là biết cách tiếp cận toàn diện với thanh niên thất nghiệp.
Được hỏi là bí quyết nào để những người tìm việc không phải quay trở lại trung tâm sau một thời gian có việc làm, bà Hare cho rằng nếu đầu tư nhiều tiền ngay từ đầu thì sau đó sẽ không phải chi tiêu nhiều nữa. Tại nhiều nước, các trung tâm giới thiệu việc làm chỉ mong sao giải quyết việc làm cho người tìm việc càng nhanh càng tốt mà quên đi rằng chính những người tìm việc không được hoàn thiện kỹ năng nghề nghiệp sẽ sớm bị tái thất nghiệp sau đó.
KHÁNH MINH (Theo Guardian)