Công nhân Pouchen VN vẫn còn ngừng việc

Người Lao Động - 

Liên tục các ngày từ 1 đến 5 - 4, các cơ quan chức năng của TP Biên Hòa (Đồng Nai) đã làm việc với Công ty Pouchen VN nhưng không có kết quả

Đến chiều 6-4, cuộc ngừng việc tập thể của hơn 18.000 công nhân (CN) Công ty Pouchen VN (chuyên gia công giày cho Nike, đóng tại xã Hóa An, TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) đã bước sang ngày thứ 5 nhưng vẫn chưa được giải quyết triệt để. CN vẫn không làm việc vì cho rằng công ty không có thiện chí.

Công nhân quá khổ

Từ ngày thành lập đến nay, tại Công ty Pouchen VN đã thường xuyên xảy ra ngừng việc tập thể của công nhân để đòi tăng lương, cải thiện điều kiện làm việc.

Cuộc ngừng việc xảy ra từ ngày 1-4 vì CN cho rằng suốt hai năm qua, họ không được tăng lương theo quy định. Đến đầu tháng 4, công ty mới thông báo nâng lương cho CN, mỗi bậc 5%, nhưng CN không đồng tình vì mức tăng như vậy là quá thấp. Cụ thể, dù phải tăng ca nhưng thu nhập bình quân của CN chưa đến 2 triệu đồng/người/tháng.

Ngoài ra, CN cũng phản ánh chất lượng bữa ăn quá kém; công ty đề ra định mức lao động quá cao, CN không hoàn thành thì bị quản lý la mắng...

Làm việc với các cơ quan chức năng TP Biên Hòa, đại diện Công ty Pouchen VN đã đưa ra quy chế nâng lương (2 năm một lần) có đóng dấu đỏ của Sở LĐ-TB-XH tỉnh Đồng Nai và cho rằng đã làm theo đúng sự chấp thuận của cơ quan quản lý Nhà nước về lao động tại địa phương.

Tuy nhiên, đại diện Sở LĐ-TB-XH tỉnh Đồng Nai lại cho rằng cơ quan này chỉ xác nhận việc đăng ký thang, bảng lương; còn Công ty Pouchen VN phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính pháp lý của những quy định do công ty đặt ra.

Không đồng quan điểm

Liên tục các ngày từ 1 đến 5 - 4, các cơ quan chức năng của TP Biên Hòa đã làm việc với Công ty Pouchen VN để giải quyết các kiến nghị của CN nhưng không có kết quả. Đến ngày 6-4, công ty ra thông báo: Từ ngày 1- 4, nếu CN nào làm việc từ một năm trở lên sẽ được tăng một bậc lương; CN nào làm việc chưa đủ năm thì khi đủ sẽ được tăng một bậc lương theo thang, bảng lương đã đăng ký với Sở LĐ-TB-XH tỉnh Đồng Nai.

Cách giải quyết này lại gây ra sự bức xúc cho những CN làm việc lâu năm. Theo những CN này, việc điều chỉnh tiền lương như thế là chưa hợp lý, gây thiệt thòi cho họ. Ông Đoàn Văn Đây, Chủ tịch LĐLĐ TP Biên Hòa, cũng đồng tình với ý kiến này và đề nghị công ty tăng 2 bậc lương cho những CN làm việc lâu năm.

Tuy nhiên, đề nghị này vẫn chưa được Công ty Pouchen VN đồng ý. Về kiến nghị được trả lương những ngày ngừng việc, Công ty Pouchen VN chỉ đồng ý trả lương cho những CN nào có điểm danh. Những CN không điểm danh thì tính là nghỉ phép hoặc nghỉ không lương, không bị trừ vào tiền chuyên cần.

UBND TP Biên Hòa làm trái thẩm quyền

Ngày 6-4, ông Trần Văn Hiến, Phó Chủ tịch UBND TP Biên Hòa, đã có thông báo đề nghị CN chấm dứt đình công... Nếu CN nào không trở lại làm việc coi như tự ý nghỉ việc và công ty sẽ xử lý theo nội quy lao động và Bộ Luật Lao động.

Việc làm này của UBND TP Biên Hòa là trái thẩm quyền bởi việc hoãn hoặc dừng cuộc đình công theo quy định hiện hành thuộc thẩm quyền của Thủ tướng Chính phủ.

Do không đồng tình với cách giải quyết của công ty và thông báo của UBND TP Biên Hòa, CN cho biết sẽ tiếp tục ngừng việc trong ngày hôm nay (7-4).