CĐ và chuyên môn cùng phối hợp
Tất cả các ý kiến đánh giá về việc thực hiện NQ4a trong ngành NH đều khẳng định Ban cán sự Đảng NHNN đã nhìn rõ vai trò của tổ chức CĐ, nên Bí thư Ban cán sự Đảng, Thống đốc NHNN đã quyết định cử Phó Thống đốc NHNN, Bí thư Đảng ủy NHNNTƯ làm Trưởng ban chỉ đạo và Phó Chủ tịch CĐ NHVN làm Phó Trưởng ban thường trực Ban chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ cơ sở (QCDCCS).
Căn cứ tình hình thực tế trong ngành, CĐ NHVN đã triển khai tới các cấp CĐ trong ngành thực hiện các nội dung của NQ4a. Bên cạnh công tác tuyên truyền đến CBCCVC về thực hiện QCDCCS, ở những nơi có điều kiện còn xây dựng quy chế phối hợp giữa chuyên môn và đơn vị CĐ ở từng cấp; nâng cao hiệu quả hoạt động CĐ trong tổ chức ĐH CNVC, hội nghị CBCC, hội nghị NLĐ, hội nghị giám đốc...
Việc phối hợp thực hiện QCDCCS được thể hiện ở việc chuyên môn lấy ý kiến xây dựng các quy chế, quy định nội bộ, cụ thể hóa các chế độ, chính sách để phù hợp với tính chất, đặc điểm của từng loại hình cơ sở.
Đối với hội nghị CBCC, ĐH CNVC và gần đây là hội nghị NLĐ ở các NH thương mại cổ phần và một số Cty cổ phần hóa được duy trì đều đặn hằng năm đối với các chi nhánh NH, các Cty, đơn vị thuộc NHNN. Hằng năm, các hoạt động này đạt 86%.
Công khai, dân chủ hóa
Tác động của việc thực hiện NQ4a cho thấy, việc công khai, DC hóa thông tin trong hoạt động kinh doanh và các mặt công tác khác của cơ quan, đơn vị là điều kiện để phát huy trí tuệ tập thể, tăng cường sự đồng thuận nhất trí trong tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của cơ quan đơn vị.
Việc xác lập, xây dựng quan hệ LĐ hài hòa, ổn định và tiến bộ trong DN thông qua việc ký kết TƯLĐTT, HĐLĐ đã tạo môi trường phù hợp, góp phần cải thiện điều kiện làm việc. Thực hiện NQ còn góp phần tăng cường hơn nữa vai trò, vị thế của tổ chức CĐ, đồng thời phát huy hiệu quả hoạt động của CĐ các cấp trong việc thu hút ngày càng đông đảo CBCNVC – LĐ tự giác tham gia các phong trào thi đua yêu nước.
Việc triển khai quy chế phối hợp công tác trong thực hiện QCDCCS đã tạo nền tảng cho việc củng cố mối quan hệ chỉ đạo, phối hợp giữa cấp ủy Đảng, lãnh đạo chuyên môn và các tổ chức đoàn thể trong cơ quan, đơn vị được thực hiện thống nhất, có tác động và lợi ích thiết thực đối với công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng.
Tuy nhiên, để thực hiện tốt hơn NQ4a, nhiều CBCĐ cho rằng cần có sự kiểm tra, giám sát chặt chẽ, phát hiện những cá nhân, tập thể có thành tích hoặc có biểu hiện vi phạm QCDCCS trong quá trình thực thi nhiệm vụ được phân công và có hình thức khen thưởng, động viên hoặc xử lý kịp thời. Bên cạnh đó, Tổng LĐLĐVN cần có nhiều chương trình tập huấn, đào tạo bồi dưỡng kiến thức pháp luật cho CBCĐ, giúp họ thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mình.
CĐ NHVN là tổ chức CĐ ngành T.Ư với hệ thống tổ chức gồm 9 CĐ chuyên ngành (CĐ cấp trên cơ sở trực tiếp ở NHNN, các tổ chức tín dụng, bảo hiểm tiền gửi VN) và 18 CĐCS trực thuộc (CĐCS ở các NH thương mại cổ phần ngoài quốc doanh, các Cty cổ phần và đơn vị sự nghiệp trực thuộc NHNN).