Tới dự có các đồng chí: Nguyễn Thị Doan - Phó Chủ tịch Nước, Phó Chủ tịch HĐTĐKT T.Ư và các đồng chí ủy viên T.Ư Đảng: Huỳnh Đảm - Chủ tịch UBTƯ MTTQVN, Trần Văn Tuấn - Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Vũ Huy Hoàng - Bộ trưởng Bộ Công Thương, Phạm Thị Hải Chuyền - Phó Chủ nhiệm UBKT T.Ư Đảng... cùng các đồng chí lãnh đạo, nguyên lãnh đạo Tổng LĐLĐVN. Đây không chỉ là dịp ghi nhận, tôn vinh thành quả lao động sáng tạo của cá nhân, tập thể xuất sắc trong lao động sản xuất, mà còn cổ vũ mạnh mẽ CNVCLĐ cả nước.
Quan tâm đặc biệt công nhân sản xuất trực tiếp
Báo cáo “CNVCLĐ chung sức, đồng lòng thi đua LĐ giỏi, LĐ sáng tạo, vì sự phát triển ổn định, bền vững” của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN tại ĐH Thi đua yêu nước trong CNVCLĐ toàn quốc lần thứ VIII do Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Mai Đức Chính trình bày đã khẳng định: Quán triệt chỉ thị số 39-CT/TW của Bộ Chính trị và triển khai Luật Thi đua - khen thưởng, 5 năm qua, công tác thi đua, khen thưởng (TĐKT) và phong trào TĐ yêu nước của CNVCLĐ đã được đổi mới cả nội dung và phương thức hoạt động, có bước phát triển cả bề rộng và chiều sâu, thực sự là động lực tinh thần to lớn cổ vũ CB, đoàn viên, CNVCLĐ vượt qua khó khăn, vươn lên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của Đảng, Nhà nước và tổ chức CĐ.
Phong trào “LĐ giỏi, LĐ sáng tạo” được phát huy trên mọi lĩnh vực, từ quản lý, HCSN đến GDĐT, y tế, quốc phòng, an ninh... Ở khu vực DN, phong trào “LĐ giỏi, LĐ sáng tạo” do CĐ phát động và tổ chức thực hiện đã động viên CNVCLĐ tích cực, năng động, ứng dụng tiến bộ KHKT, công nghệ mới vào SX và thực hành tiết kiệm. Tiêu biểu là anh Nguyễn Đức Chiến - Cty TNHH sứ INAX (Hà Nội) - đã có sáng kiến cải tiến phương pháp phun sơn men sản phẩm, làm lợi cho Cty 1,2 tỉ đồng.... Đối với khối HCSN, dấu ấn của phong trào thi đua lại là đẩy mạnh việc áp dụng cơ chế “một cửa” và “một cửa liên thông” nhằm nâng cao hiệu quả, hiệu lực quản lý nhà nước và chất lượng phục vụ nhân dân.
Liên tục trong 15 năm qua, Tổng LĐLĐVN đã phối hợp với các bộ, ngành, duy trì và tổ chức nhiều hình thức phong phú, nhằm đẩy mạnh phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nghiên cứu khoa học và nghiên cứu các công trình, sản phẩm mới. Thông qua các hội thi, các giải thưởng của Quỹ Hỗ trợ tài năng sáng tạo nữ, giải thưởng Vifotec, hàng loạt đề tài nghiên cứu, giải pháp, sáng kiến được áp dụng vào SXKD và đời sống.
Đặc biệt, khi phong trào TĐ liên kết trên các công trình trọng điểm quốc gia ra đời đã một lần nữa khẳng định tính thiết thực từ các phong trào do CĐ chỉ đạo, tổ chức hoặc phối hợp tổ chức. Phong trào “TĐ liên kết xây dựng Nhà máy thủy điện Sơn La” do Tổng LĐLĐVN và Tập đoàn Điện lực VN, TCty Sông Đà và các nhà thầu phát động đã có sự tham gia của nhiều người, từ CNLĐ trực tiếp đến các nhà quản lý. Dự kaiến tổ máy số 1 sẽ hoàn thành và đưa vào sử dụng vào cuối năm 2010, vượt tiến độ 2 năm, toàn bộ công trình sẽ hoàn thành trước 3 năm so với kế hoạch. Cứ mỗi năm hoàn thành trước kế hoạch, công trình đã làm lợi trên 500 triệu USD.
Đa dạng hóa phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Hiện LĐ nữ chiếm trên 48% lực lượng CNVCLĐ cả nước. Do đó, để phong trào “Hai giỏi” phù hợp với đặc thù đơn vị, các cấp CĐ đã cụ thể hóa tên gọi, xây dựng nội dung phong trào sát thực tế. Ngành ngân hàng có thi đua “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà”, ngành giáo dục có “Giỏi việc trường, đảm việc việc nhà”, ngành giao thông là “Ba tốt”... Báo cáo của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN tại Hội nghị tổng kết 5 năm phong trào TĐ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ lần thứ IV do Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Thị Thu Hồng cho thấy rõ tác động lớn nhất của phong trào là nâng cao nhận thức, khơi dậy nội lực, tính tự giác, trách nhiệm của người nữ CNVCLĐ đối với sự tiến bộ, phát triển của bản thân, gia đình và cộng đồng.
Là CNLĐ trực tiếp, các chị thực hiện “Hai giỏi” bằng cách đưa ra nhiều sáng kiến, giải pháp để công việc được hoàn thành nhanh hơn, tốt hơn, song vẫn thu xếp thời gian để chăm sóc gia đình. Là nhà nghiên cứu, với sự đam mê, khát vọng, 5 năm qua các chị đã thực hiện hàng ngàn đề tài nghiên cứu khoa học và sáng kiến cải tiến kỹ thuật, khi áp dụng vào SXKD làm lợi hàng ngàn tỉ đồng... Đối với đội ngũ CB nữ ở các cấp, ngành, đơn vị, các chị luôn thể hiện bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ, có uy tín, nhiều chị đảm trách chức vụ cao của Đảng, Nhà nước.
Phong trào “Hai giỏi” không chỉ là bệ phóng để các chị nỗ lực sáng tạo, đóng góp cho xã hội, mà còn là điểm tựa để mỗi chị em vun đắp hạnh phúc gia đình. Nhiều chị vượt lên hoàn cảnh riêng khó khăn để nuôi dạy các con học giỏi. Có chị hiện đang thay chồng chăm sóc bố mẹ già yếu, chăm con khi chồng thường xuyên công tác xa nhà. Đến nay có hàng ngàn lượt gia đình của nữ CNVCLĐ được công nhận là gia đình văn hóa tiêu biểu...
Thu Trà - Thu Hương
