Chia sẻ kinh nghiệm hoạt động Công đoàn

Người Lao Động - 25/09/2009 00:05

Chia se kinh nghiem hoat dong Cong doan

Nơi nào cũng có khó khăn riêng nhưng cán bộ Công đoàn đã có nhiều cách khắc phục khó khăn, hoạt động phù hợp tình hình doanh nghiệp

“Hiện CĐ công ty có 2.803 đoàn viên/2.830 lao động. Trong tháng 9 này, chúng tôi tổ chức nhiều hoạt động: phổ biến an toàn giao thông, thi thợ giỏi ngành may, giải bóng đá nam, phát quà trung thu... Làm được điều này vì chúng tôi được sự ủng hộ của cả giám đốc và công nhân (CN)”. Bà Trần Thị Phương Thảo, Chủ tịch CĐ Công ty Proking Tex, quận Bình Tân- TPHCM, chia sẻ tại buổi tọa đàm “Phương pháp hoạt động CĐ tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài” do LĐLĐ TPHCM tổ chức ngày 23-9.

Lắng nghe người lao động

Để được cả công ty và CN ủng hộ, theo bà Thảo, phương pháp hoạt động CĐ là chọn thời điểm thích hợp để hoạt động. Thời điểm giao mùa, ít hàng là lúc thuận lợi nhất để CĐ hoạt động. Ngay từ đầu năm, CĐ có một kế hoạch thật chi tiết, phân công cụ thể người phụ trách lẫn kinh phí cho từng hoạt động nên rất chủ động.

“Trước khi tổ chức chương trình gì, chúng tôi đều phát phiếu khảo sát xem đoàn viên thích gì, hình thức ra sao rồi mới làm vì thế hoạt động CĐ được anh chị em nhiệt tình tham gia”- bà Thảo cho biết thêm.

Còn ở Công ty Freetrend- KCX Linh Trung 1, việc thường xuyên đối thoại đã giúp CĐ hoạt động hiệu quả. Ông Liêu Quang Vinh, Chủ tịch CĐ công ty, cho biết: “Đối thoại giúp CĐ nắm bắt được tình hình hoạt động, những thuận lợi, khó khăn của công ty và có phương hướng hoạt động phù hợp.

Không chỉ ban chấp hành CĐ họp định kỳ với ban giám đốc mà CĐ còn tổ chức nhiều cuộc đối thoại giữa ban giám đốc và CN. Cũng nhờ những buổi đối thoại này mà chúng tôi tránh được những cuộc tranh chấp trong đợt suy thoái kinh tế vừa qua”.

Chưa ký thỏa ước, chưa hoàn thành nhiệm vụ

Ông Nguyễn Thu Phong, Chủ tịch CĐ Công ty Liên doanh Khách sạn Plaza, cho biết ở công ty của ông, tất cả các ngày lễ, tết đều được công ty thưởng 20 USD/lao động; khi cần hỗ trợ kinh phí để tổ chức các hoạt động vui chơi, giải trí cho nhân viên, ban giám đốc rất nhiệt tình ủng hộ.

Tuy nhiên, cái khó nhất hiện nay là khi CĐ đề nghị đưa các khoản phúc lợi ấy vào thỏa ước lao động tập thể, ban giám đốc không đồng ý với lý do: “Nếu ký, lỡ năm sau không làm ăn được thì khó cho công ty”. Đây là vướng mắc không chỉ của CĐ Công ty Liên doanh Khách sạn Plaza mà còn của rất nhiều CĐ tại các doanh nghiệp có vốn FDI.

Ông Liêu Quang Vinh, Chủ tịch CĐ Công ty Freetrend: “Đối thoại là cách để CĐ, công ty và công nhân hiểu nhau”

Ông Vũ Thế Vinh, Công ty Phúc Thắng, quận 9- TPHCM, nhìn nhận: “Người nước ngoài rất sợ bị ràng buộc nên không muốn ký thỏa ước với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động. Vì thế, chúng tôi ký từng năm, điều chỉnh kịp thời các vấn đề nảy sinh. Làm CĐ mười mấy năm, tôi nghiệm ra rằng, nếu chưa thực hiện được thỏa ước lao động tập thể là chưa hoàn thành nhiệm vụ”.

Chăm lo thiết thực

Ở mức lương 1,5 triệu đồng đến 1,6 triệu đồng/tháng, CN thường xuyên gặp khó khăn khi phải đóng tiền học cho con, cha mẹ ốm đau, vợ hoặc chồng bị bệnh, cần tiền gửi về quê... mà lương chưa đến ngày lãnh. Vì thế, ban chấp hành CĐ Công ty JH, huyện Hóc Môn – TPHCM đã trích tiền lương cho CN mượn xoay vòng, không tính lãi.

Sau mấy năm, có đến 100 CN mượn với số tiền gần 300 triệu đồng để giải quyết kịp thời những khó khăn trước mắt. CĐ còn bảo lãnh cho hơn 250 lượt CN vay trên 1 tỉ đồng của Quỹ CEP.

Với số CN gần 60.000 người, CĐ Công ty Pou Yuen (quận Bình Tân) vẫn tổ chức được rất nhiều hoạt động chăm lo cho CN. Hằng tuần, hằng tháng, CĐ đều tổ chức các chương trình văn nghệ; hằng đêm có hơn 20 lớp tiếng Hoa, tiếng Anh, vi tính, võ thuật, làm tóc, trang điểm... miễn phí cho CN.

“Trước đây, không có kinh phí 1%, hằng tháng công ty hỗ trợ kinh phí cho CĐ hoạt động. Từ đầu năm 2009 đến nay, mỗi tháng công ty trích cho CĐ khoảng 1,2 tỉ đồng để chăm lo cho CN. Vì thế, hoạt động của CĐ rất phong phú, đa dạng, hiệu quả”- ông Củ Phát Nghiệp, Chủ tịch CĐ công ty, cho biết.

Ông Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ TPHCM:

Quan trọng nhất là năng lực cán bộ

Buổi tọa đàm có sự tham dự của các cán bộ CĐ cơ sở vừa được giải thưởng 28-7 đã góp thêm rất nhiều kinh nghiệm, kỹ năng cho hoạt động CĐ ở khu vực FDI. Hoạt động CĐ hiệu quả hay không do nhiều yếu tố, nhưng quan trọng nhất là nhiệt huyết và năng lực của cán bộ CĐ. LĐLĐ TPHCM đã có chương trình nâng cao năng lực, chuyên môn của đội ngũ cán bộ CĐ. Sắp tới, LĐLĐ TP sẽ phối hợp cùng Đoàn Luật sư TPHCM ra mắt tổ tư vấn pháp luật để hỗ trợ pháp lý cho cán bộ CĐ và CNVC-LĐ.

Bài và ảnh: Hồng Đào

Các tin tiếp theo

Trả hết lương tháng 8 cho công nhân (25/9)

Gần 1.300 CNVC-LĐ tìm hiểu PCCC (25/9)

CN tìm hiểu tác hại của thuốc lá, rượu bia (25/9)

219 thí sinh thi an toàn giao thông (25/9)

Vận động DN hỗ trợ CNVC-LĐ khó khăn (25/9)

Công nhân có nguy cơ mất quyền lợi (24/9)

Quản lý người nước ngoài xô xát với CN (24/9)

Trả ngay khoản nợ 2,1tỉ đồng (24/9)

Ngày :

Ngày 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Tháng 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12

2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000

Chuyên mục Quốc tế __Thế giới sống động __Hậu trường __Hồ sơ tư liệu Chính trị xã hội __Câu chuyện hôm nay __Phóng sự - Ký sự Kinh tế __Đời sống tiêu dùng __Đầu tư __Chứng khoán __Du lịch và dịch vụ __Hội nhập và phát triển Đô thị hôm nay Công đoàn __Nhịp sống công nghiệp __Quyền và Nghĩa vụ __Tư vấn PLLĐ Giáo dục __Tuyển sinh Pháp luật Văn hóa - giải trí __Người của công chúng __Văn nghệ thế giới __Sân khấu - Điện ảnh __Thời trang __Truyện ngắn __Lịch phát sóng Thể thao __Thể thao trong nước __Thể thao quốc tế __SEA Games __Olympic Sức khỏe __Giới tính __Bác sĩ gia đình __Tủ thuốc nhà bạn Tình yêu - Tổ ấm __Chuyện gia đình __Nhỏ to tâm sự __Món ngon __Làm đẹp Khoa học Việc làm __Xuất khẩu lao động __Người và nghề Công nghệ thông tin __Điện thoại __Games Bạn đọc __Cuộc sống nhân ái __Bạn đọc làm báo __Từ thư bạn đọc Video Khám phá __Thời sự du lịch __Trên đường khám phá Mai vàng __Tin tức - Sự kiện __Ứng viên __Diễn đàn __Lịch sử Mai vàng __Ảnh đẹp Mai vàng __Chặng đường 15 năm __Gương mặt 15 năm __Danh sách vòng đề cử __VNS đoạt giải Tư vấn pháp luật lao động __Hợp đồng lao động __Thời giờ làm việc, nghỉ ngơi __Tiền lương __Kỷ luật lao động __BHXH __Những vấn đề khác

Trang chủ | Chính trị - Xã hội | Quốc tế | Kinh tế | Pháp luật | Đô thị hôm nay | Văn hóa - Giải trí | Thể thao | Giáo dục | Sức khỏe | Tình yêu - Tổ ấm | Khoa học | CNTT | Khám phá | Tư vấn PLLĐ | Việc làm | Video Clip

[Đầu trang]

Báo Người Lao Động Điện tử – Tiếng nói của Liên đoàn Lao động TPHCM

Tổng biên tập: Đỗ Danh Phương - Giấy phép xuất bản số 222/GP-BVHTT ngày 07-05-2001 của Bộ Văn hóa – Thông tin

Địa chỉ: 14 Cách Mạng Tháng 8, Quận 1 – TPHCM, Điện thoại: 84-8-3930.6262 / 3930.3270, Fax: 84-8-3930.4707, Email: ng.laodong@nld.com.vn

Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động © 2001 - 2009. Ghi rõ nguồn www.nld.com.vn khi sử dụng lại thông tin từ website này.

Powered by VC CORP

Liên hệ quảng cáo

Phan Văn Việt

Tel: 04-29743410 - Ex 330

Mobile: 0918 357 848

Email: vietpv@vccorp.vn

Tin mới