Các cấp công đoàn TCty Sông Đà quan tâm, chăm sóc cho lao động nữ

Ngày 9/10, Công đoàn (CĐ) TCty Sông Đà đã tổ chức sơ kết giữa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn TCty Sông Đà lần X và sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam (TLĐLĐVN) về công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và Chỉ thị 03/CT-TLĐ về phong trào thi đua 'Giỏi việc nước, đảm việc nhà' trong nữ CNVCLĐ, giai đoạn 2010 - 2015. Đến dự có Phó Chủ tịch CĐXDVN Nguyễn Thị Thủy Lệ, Tổng giám đốc TCty Sông Đà Hồ Văn Dũng.

Theo báo cáo của CĐ TCty, hiện toàn TCty có 20.505 lao động, trong đó có 3.252 lao động nữ có mức thu nhập bình quân 6,1 triệu đồng/người/tháng. Các hoạt động chăm sóc cho lao động nữ đã được các cấp CĐ quan tâm. 113 chị tham gia BCH CĐ.

Nhiệm kỳ 5 năm qua đã có 124 tập thể, 1.051 cá nhân đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”; 2 tập thể, 4 cá nhân được TLĐLĐVN tặng bằng khen; 2 tập thể được tặng cờ thi đua của CĐXDVN; 26 tập thể và 78 cá nhân được CĐXDVN tặng bằng khen.

Tham luận tại hội nghị, các đại diện CĐ cơ sở đã nêu lên kinh nghiệm trong công tác vận động nữ CNVCLĐ đồng thời phản ánh nhiều khó khăn trong giai đoạn TCty Sông Đà đang dần kết thúc các công trình lớn. Nhiều đơn vị bị ảnh hưởng, dẫn đến nợ bảo hiểm, nợ lương người lao động.

Tổng Giám đốc TCty Sông Đà Hồ Văn Dũng cũng chia sẻ cùng các đại biểu tham gia hội nghị về khó khăn đối với hoạt động của TCty. Theo đó, khó khăn với người lao động càng lớn hơn khi TCty tiến hành tái cấu trúc và cổ phần hóa doanh nghiệp. Trong giai đoạn tới đây, từ năm 2016, TCty sẽ thực hiện theo mô hình TCty CP hoạt động theo Luật Doanh nghiệp. Việc thoái vốn tại các đơn vị hoạt động không hiệu quả cũng như các dự án không hiệu quả sẽ ảnh hưởng trực tiếp tới người lao động cũng như các tổ chức đoàn thể.

Ông Dũng yêu cầu các đơn vị thành viên TCty cần phải xác định, chuẩn bị tâm lý cho người lao động, đồng thời cần phải đào tạo nguồn nhân lực sao cho đáp ứng yêu cầu công việc giai đoạn mới...

Thay mặt CĐXDVN, Phó Chủ tịch Nguyễn Thị Thủy Lệ cũng chia sẻ những khó khăn mà TCty Sông Đà đang phải đối mặt, nhất là trong công tác tạo công việc cho số lượng lao động lớn của TCty. Lao động nữ càng bị ảnh hưởng. Tuy nhiên với những cố gắng chủ động tìm việc, ổn định doanh nghiệp, các cấp lãnh đạo TCty và tổ chức CĐ đang tìm ra nhiều hướng giải quyết hạn chế thấp nhất lao động bị mất việc làm.

Bà Lệ lưu ý TCty Sông Đà cùng các đơn vị thành viên chú trọng quan tâm tới công tác an toàn lao động trong toàn bộ các công trường để hạn chế thấp nhất số vụ tai nạn xảy ra như Nghị quyết CĐ TCty Sông Đà đã đề ra trong nhiệm kỳ.

Nhân dịp này CĐ TCty Sông Đà đã trao Kỷ niệm chương Vì sự tiến bộ của phụ nữ cho các cá nhân có thành tích đóng góp cho phong trào cũng như công tác vận động lao động nữ của TCty Sông Đà. Các tập thể có thành tích cao trong phong trào “Giỏi việc nước - đảm việc nhà” cũng được CĐXDVN trao tặng bằng khen.

Một số hình ảnh tại hội nghị:

Lê Mỹ

Theo

Link gốc:

Nguồn Xây Dựng: http://www.baoxaydung.com.vn/news/vn/xa-hoi/cac-cap-cong-doan-tcty-song-da-quan-tam-cham-soc-cho-lao-dong-nu.html