Việc đánh giá cán bộ, công chức có hoàn thành nhiệm vụ hay không sẽ dựa trên các nội dung: chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước; phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc; năng lực lãnh đạo, điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ; tinh thần trách nhiệm trong công tác; kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao.
Trong thời hạn 30 ngày kể từ khi có kết quả phân loại đánh giá công chức, cơ quan sẽ thông báo với công chức bằng văn bản về việc giải quyết thôi việc, sau đó ra quyết định giải quyết thôi việc.
Các đối tượng bị cho thôi việc, theo quy định của dự thảo, sẽ được hưởng chế độ thôi việc theo quy định, cứ mỗi năm làm việc được tính bằng 1/2 tháng lương hiện hưởng.