Thành lập từ năm 1985, từ một tổ hợp dệt nhuộm và may xuất khẩu, qua 25 năm phát triển, đến nay BITEXCO trở thành một tập đoàn kinh tế đa ngành, đa lĩnh vực. Hoạt động sản xuất, kinh doanh của tập đoàn và các công ty thành viên trên nhiều lĩnh vực như: dệt may; sản xuất nước khoáng Vital; đầu tư xây dựng địa ốc - kinh doanh bất động sản; đầu tư xây dựng các nhà máy thủy điện, kết cấu hạ tầng kỹ thuật, thăm dò khai thác khoáng sản... trong đó, đầu tư kinh doanh bất động sản là hướng đi mũi nhọn gặt hái được nhiều thành công với thương hiệu BITEXCO. Những năm qua, tập đoàn đã có các dự án lớn như các trung tâm thương mại, khu nhà ở cao cấp hiện đại và độc đáo như The Manor TP Hồ Chí Minh, The Manor Hà Nội. Hiện tại BITEXCO đang tiếp tục triển khai nhiều dự án khác như: tòa tháp tài chính The Financial Tower cao 68 tầng tại TP Hồ Chí Minh với thiết kế độc đáo và mang đậm bản sắc kiến trúc dân tộc, The Garden Officetel, khách sạn 6 sao Jw Marriott, v.v. Công trình thủy điện Nho Quế 3 với công suất 110 MW xây dựng tại vùng cao khó khăn nhất của tỉnh Hà Giang và một số công trình thủy điện tại các vùng miền khác, sẽ không chỉ đáp ứng nhu cầu về điện mà còn góp phần làm thay đổi diện mạo và cơ cấu kinh tế của vùng sâu, vùng xa của đất nước.
Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Vũ Quang Hội cho biết: Sự hình thành tổ chức đảng là một nhu cầu tự thân và tất yếu. Chúng tôi có nhiều cán bộ, đảng viên đã từng làm việc, từng đảm nhiệm những trọng trách tại các cơ quan Nhà nước. Khi về làm việc tại công ty, họ trăn trở suy tư, làm gì và làm thế nào để phát huy vai trò đảng viên trong môi trường sản xuất, kinh doanh để hoạt động của công ty theo đúng quy định của pháp luật. Và chi bộ đảng đã được hình thành ở doanh nghiệp, ban đầu có bốn đảng viên. Qua gần hai năm hoạt động, chúng tôi càng cảm nhận rõ hơn vai trò và ý nghĩa của tổ chức đảng trong doanh nghiệp. Thực tế cho thấy, kể từ khi có tổ chức đảng; quyền và trách nhiệm của người lao động được phát huy tốt hơn, nhiều tranh chấp về hợp đồng giữa người sử dụng lao động với người lao động được giải quyết tốt hơn. Khi xem xét bổ nhiệm cán bộ vào giữ những vị trí lãnh đạo quản lý, chúng tôi rất yên tâm nếu họ là đảng viên hoặc đã được qua sát hạch lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng.
Đồng chí Bí thư Đảng ủy BITEXCO Trần Thị Thắm chia sẻ: Việc xây dựng tổ chức đảng ở BITEXCO đã được sự đồng tình và ủng hộ của lãnh đạo doanh nghiệp. Lãnh đạo BITEXCO ý thức được tầm quan trọng của tổ chức đảng trong công tác lãnh đạo tư tưởng, triển khai các phong trào thi đua yêu nước, giáo dục quần chúng chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, và hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
Hai năm qua, từ một chi bộ với bốn đảng viên, tính đến tháng 12-2009, Đảng bộ BITEXCO có 54 đảng viên, trong đó 12 đảng viên nữ. Trong tổng số 54 đảng viên có 33 đảng viên (chiếm 60%) đang là cán bộ quản lý từ cấp phòng trở lên.
Sau khi tổ chức đảng được thành lập, các tổ chức, đoàn thể chính trị - xã hội khác tại BITEXCO như công đoàn, hội phụ nữ, hội cựu chiến binh cũng được thiết lập. Đến nay, BITEXCO là doanh nghiệp tư nhân thứ hai của TP Hà Nội có Đảng bộ và là doanh nghiệp tư nhân đầu tiên có tổ chức hội cựu chiến binh, hội phụ nữ.
Chủ tịch Công đoàn BITEXCO Nguyễn Đức cho biết: Điều lệ Đảng đã quy định tổ chức công đoàn cơ sở được giới thiệu đoàn viên công đoàn vào Đảng. Từ khi có tổ chức công đoàn, chúng tôi đã giới thiệu cho Đảng 50 đoàn viên công đoàn ưu tú để Đảng bồi dưỡng, kết nạp.
Theo Bí thư Đảng ủy Trần Thị Thắm, sự lãnh đạo của Đảng trong doanh nghiệp tư nhân trước hết là sự gương mẫu của mỗi đảng viên, là công tác tập hợp và giáo dục cán bộ, công nhân viên giác ngộ lý tưởng, ý thức kỷ luật trong lao động. Thực tế tại Đảng bộ BITEXCO, hầu hết đảng viên đều là cán bộ chủ chốt. Các đảng viên được ban lãnh đạo đánh giá cao về chuyên môn, được quần chúng tín nhiệm. Có tổ chức đảng trong doanh nghiệp, người lao động yên tâm cống hiến. Tuy vậy không phải tất cả các chủ doanh nghiệp đều có nhận thức đúng và đầy đủ về vai trò của công tác đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp để có thể phối hợp và tạo điều kiện cho các tổ chức này hoạt động tốt. Mặt khác, tại các doanh nghiệp tư nhân, từ chủ doanh nghiệp đến người lao động đều phải tận dụng mọi thời gian theo luật để hoàn thành tốt nhất nhiệm vụ của mình, nên công tác đảng và đoàn thể chủ yếu phải dùng thời gian ngoài giờ, không có người chuyên trách do đó hạn chế nhiều đến hiệu quả hoạt động.
Từ thực tế nêu trên, chúng tôi thấy, để xây dựng và phát triển tổ chức cơ sở đảng tại các doanh nghiệp tư nhân thuận lợi hơn, các cấp ủy đảng cần quan tâm và có biện pháp cụ thể giúp các doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có nhận thức đúng về vai trò của tổ chức đảng trong doanh nghiệp; hướng dẫn họ thành lập tổ chức đảng và các tổ chức đoàn thể một cách thuận lợi; việc sinh hoạt của tổ chức đảng tại doanh nghiệp tư nhân phải được xây dựng phù hợp đặc thù của loại hình doanh nghiệp này.
NGỌC THẮNG