1- Rất thích dùng tiền mặt, kể cả người trả lẫn người nhận. Không biết rằng rủi ro trên đường vận chuyển và trong giao dịch (kể cả khả năng bị lẫn tiền giả cũng khó kiểm chứng khi khối lượng tiền nhiều quá mà nhân lực kiểm, máy móc kiểm ngân thiếu, khả năng mất an toàn trong vận chuyển khá cao).
2- Trong giao tiếp, rất thích gặp người đứng đầu mà không biết rằng người giải quyết trọng điểm cho công việc có thể chỉ là một thuộc cấp nhỏ hơn (có thể là cô bồ nhỏ nhắn của Sếp).
3- Rất thích đưa người nhà vào bộ máy quản lý bất kể trình độ, chất lượng công tác có phù hợp hay không nên khi xảy ra sự cố bởi những người này gây ra thường rất khó xử lý.
4- Dễ bị cuốn theo trào lưu. Khi phát hiện thấy ai đó, doanh nghiệp nào đó đang phát triển theo một định hướng nào đó là “cày” theo, bất kể hệ quả của nó thế nào. Không tính đến những phát sinh khi hàng loạt doanh nghiệp cùng “chen vai thích cánh” trên một con đường hẹp. Việc tập trung đầu tư vào đất đai ở Phú Quốc năm 2005 và việc ào vào Thủy điện gần đây là một ví dụ, thường khi “cao trào” xẹp xuống là phải trả giá đắt.
5- Khi có vi phạm, không ưa tháo gỡ theo trình tự hợp lý rồi phân tích, rút đúc mà ưa chọn cách “bôi trơn” hệ thống cầm quyền để xả áp lực cho nhanh, không biết rằng thói xấu này để lại một loạt di hại khó lường, nhiều khi mất kiểm soát.
Nguyễn Huy Cường