3 điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp

Pháp luật VN - 

3 dieu kien de huong tro cap that nghiep

Sau khi báo PLVN giới thiệu những điểm mới nhất của Dự thảo Thông tư về bảo hiểm thất nghiệp của Bộ LĐTBXH, nhiều bạn đọc rất quan tâm và gọi điện đề nghị Tòa soạn nói rõ hơn về điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp; DN nếu gây khó dễ cho người lao động thì bị xử lý ra sao? Xung quanh vấn đề này, chúng tôi đã có cuộc trao đổi với ông Lê Quang Trung (ảnh), Phó Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ LĐTBXH). Ông Trung cho biết:

Ông Lê Quang Trung

- Chính sách về BHTN có hiệu lực từ ngày 1/1/2009. Đây là chính sách mới, ưu việt, hỗ trợ cho người lao động khi bị thất nghiệp, bởi vậy đã thu hút được rất nhiều lao động tham gia. Trong năm 2009, cả nước đã có trên 5,4 triệu người tham gia BHTN, đến giữa tháng 6/2010, có trên 6,4 triệu người tham gia BHTN. Tính đến ngày 17/ 9/2010, cả nước có 136.084 người đăng ký thất nghiệp, 111.171 người nộp hồ sơ hưởng BHTN, trong đó 97.417 người đã nhận được quyết định hưởng BHTN.

* Thưa ông, người lao động thất nghiệp phải có những điều kiện gì để được hưởng TCTN?

- Để được hưởng BHTN, người lao động phải đáp ứng đủ 3 điều kiện sau: Đã đóng BHTN đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức; Đã đăng ký với Trung tâm giới thiệu việc làm của Sở LĐTBXH khi bị mất việc làm hoặc bị chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc; Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày đăng ký thất nghiệp với Trung tâm Giới thiệu việc làm.

* Người lao động đã nhận trợ cấp thôi việc thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp nữa không, thưa ông?

- Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội thì thời gian người lao động đóng BHTN không được tính để hưởng trợ cấp mất việc làm hoặc trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật lao động, pháp luật cán bộ, công chức.

Người lao động cần tìm hiểu kỹ các quy định về hưởng phụ cấp thất nghiệp (Ảnh minh họa)

* BHTN là loại hình bảo hiểm bắt buộc, nhưng trên thực tế không phải doanh nghiệp nào cũng thực hiện đúng và đầy đủ cho người lao động. Bên cạnh đó, nếu DN cố tình không chốt sổ BHXH kịp thời, gây khó dễ cho người lao động đi làm thủ tục hưởng BHTN thì sẽ bị xử lý thế nào?

- Các trường hợp vi phạm thì sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định tại Nghị định số 86/NĐ-CP ngày 13/8/2010 của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội.

* Theo tin từ Liên đoàn lao động tỉnh Bắc Ninh, từ đầu năm đến nay, tỉnh này có 308 lao động đến đăng ký hưởng BHTN, nhưng chỉ có 86 người nhận được quyết định hưởng BHTN hàng tháng (chiếm 28%). Thưa ông, có phải vì nguồn quỹ TCTN có hạn nên các hồ sơ của người lao động phải qua quá trình xem xét, ưu tiên?

- Tính đến ngày 17/9/2010, tỉnh Bắc Ninh đã có 318 người nộp hồ sơ hưởng BHTN và có 266 người đã có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp, số hồ sơ còn lại đang thực hiện các thủ tục theo đúng thời hạn quy định. Bất cứ người lao động thất nghiệp nào nếu đã thực hiện đúng và đầy đủ thủ tục với Trung tâm giới thiệu việc làm thì đều được giải quyết theo đúng quy định.

* Một số người lao động phản ánh rằng, tại một vài địa phương, việc thẩm định hồ sơ chưa được thực hiện đủ, chỉ mới tiến hành đối với những hồ sơ mà người lao động có mức lương cao (từ 4- 8 triệu đồng/tháng). Ông có nhận định như thế nào?

- Chúng tôi chưa nhận được phản ánh nêu trên và khẳng định rằng tất cả những người lao động đủ điều kiện hưởng BHTN, đã thực hiện đăng ký thất nghiệp, nộp hồ sơ hưởng BHTN đúng và đầy đủ theo quy định của pháp luật thì đều được giải quyết hưởng BHTN. Không có sự phân biệt về mức đóng BHTN để xếp thứ tự ưu tiên khi giải quyết chế độ này.

* Trân trọng cám ơn ông

Vân Anh (thực hiện)

Tin mới